Direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire (DSIEU)
Notre philosophie de soins
Notre pratique en soins infirmiers est contemporaine et dynamique. Elle évolue sans cesse pour répondre aux variations des contextes environnementaux et des besoins de santé changeants de sa population. Cette évolution est orientée selon une vision d’excellence et d’efficience des soins. Sa force repose sur la qualité et la compétence de tous les membres de l’équipe de soins ainsi que du solide partenariat avec ses usagers. Selon notre vision, le but des soins infirmiers est d’accompagner l’usager en l’aidant à développer ses compétences et son expertise afin de faciliter son évolution à travers son parcours de santé. Consultez la philosophie de soins : Philosophie des soins infirmiers
Nos mandats
- Veiller à ce que le CISSS offre des soins infirmiers sécuritaires et de qualité aux usagers, dans l’ensemble de ses secteurs, en collaboration avec le Conseil des infirmières et infirmiers (CII) et le Comité des infirmières et infirmiers auxiliaires (CIIA);
- Développer, encadrer les pratiques professionnelles en soins infirmiers et harmoniser les pratiques;
- Assurer une formation clinique et surveiller la qualité des soins infirmiers;
- Favoriser l’émergence de projets cliniques novateurs.
Notre structure
Services Offerts
Notre volet conseil : Qualité et évolution de la pratique
Le volet de la Qualité et évolution de la pratique en soins infirmiers assure un rôle-conseil auprès de toute l'organisation en matière de soins infirmiers et d'encadrement de la pratique. Il compte de nombreuses ressources réparties au sein du territoire de la Montérégie (de Rigaud à Saint-Jean-sur-Richelieu) afin d’assurer une couverture optimale en réponse aux besoins des usagers ainsi qu’aux différentes directions cliniques.
(Coordination des activités cliniques – DSIEU conseil) À cet effet, l’équipe de conseil est appelée à soutenir le développement d’une pratique efficiente, de qualité, sécuritaire et basée sur les résultats probants pour les secteurs de soins pour lesquels elle est assignée. Les membres de l’équipe-conseil collaborent avec les conseillères-cadres de la DSIEU ainsi qu’avec les équipes de soins infirmiers et leurs gestionnaires à la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes et outils cliniques en soins infirmiers, des programmes d’orientation, d’enseignement, d’amélioration continue et de gestion intégrée des risques. Elles assurent une évaluation, une surveillance et une gestion de la qualité des soins. Enfin, elles en participent à des projets de type transversaux. Voici plus précisément les rôles principaux des 2 types de ressources conseil :
Rôle de la conseillère cadre en soins infirmiers
- Assure une fonction-conseil en effectuant une évaluation clinique des besoins et priorités à traiter en fonction des orientations de l’organisation et des secteurs de soins de manière transversale;
- Exerce un rôle d’expert auprès des gestionnaires et des équipes de soins (consultante);
- Assure un développement et un encadrement de la pratique infirmière selon les données issues de la recherche;
- Contribue à l’harmonisation des pratiques cliniques;
- Collabore à la gestion de projets liés aux soins infirmiers et agis comme agent de changement;
- Développe, coordonne et dispense la formation continue et l’orientation au personnel de soins et en assure le suivi;
- Favorise le développement des compétences sur toute la trajectoire professionnelle (accueil, orientation, consolidation, préceptorat, formation continue);
- Assure la responsabilité de divers comités de travail;
- Participe à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers.
Rôle de l’infirmière soutien à la pratique clinique en soins infirmiers
- Collabore au développement de programmes et outils cliniques liés à ses secteurs;
- Développe, mets à jour et dispense la formation continue;
- Collabore aux activités d’orientation du nouveau personnel de soins, participe à son intégration et en assure le suivi;
- Agis à titre de personne-ressource et d’agent de changement de proximité pour les secteurs auxquels elle est assignée (coaching);
- Préviens, dépiste et identifie les situations à risque et collabore à la correction de celles-ci;
- Soutien les équipes lors de situation complexe de soins;
- Participe à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers;
- Exerce un rôle de vigie dans l’adoption des meilleures pratiques de soins;
- Exerce un leadership clinique infirmier, transmets les connaissances et soutiens le développement des compétences.· · · · ·
Enseignement universitaire, stages, recherche et formation
- Stages : Politiques de gestions des stages, pour en savoir plus consulter la page Stages
- Recherche : consultez la page recherche et enseignement universitaire
- Formation : consultez la page Ma formation
Aspect législatifs et champ d'exercice
Accueil et orientation du nouveau personnel infirmier
Vous êtes nouvellement en poste chez nous ou vous changer de secteur?
Pour en savoir plus, consultez la page : Accueil, orientation et intégration du nouveau personnel infirmier pour mieux vous orienter et tout savoir!
Pour soumettre une demande d'inscription aux formations offertes par la DSIEU, veuillez compléter le formulaire suivant: Demande d'inscription - Formations de la DSIEU
Référentiel des compétences
Le référentiel de compétences guide la pratique infirmière dans notre organisation. Il encadre et outille les membres de l'équipe de soins dans le développement de leurs compétences.
Pour en savoir plus, consultez la page : Référentiel des compétences
Description de fonction
Pour en savoir plus, consultez la page : Service de la planification de la main-d’œuvre et de la mobilité interne
Développement des outils cliniques
Le développement des outils cliniques est sous la responsabilité du Comité de coordination des outils cliniques (COCC).
Pour savoir plus, consultez la page : Comité de coordination des outils cliniques
Organisation du travail
L'organisation du travail couvre différents concepts clé qui touchent au quotidien les interactions entre les membres des équipes de soins.
Pour en savoir plus, consultez la page : Organisation du travail - équipe de soins
Programmes transversaux
- L'approche adaptée à la personne âgée (AAPA)
- Prescription infirmière
- Prévention des chutes
- Mesures de contrôle
- Soins de plaies et stomies
Réalisations conjointes
Partenariat DSIEU-DSHAPPA
Partenariat DSIEU-DPD
Partenariat DSIEU-DPSMD
Partenariat DSIEU-DPJASP
Notre volet : Accueil, orientation, intégration, développement et transformation
Infirmières praticiennes spécialisées
Les différentes IPS (santé adulte, soins de première ligne, santé mentale et soins pédiatriques) sont réparties au sein du territoire de la Montérégie-Ouest (GMF, CLSC, hôpitaux, CHSLD, etc.) afin d’assurer une couverture optimale en réponse aux besoins des usagers. Il emploie actuellement 28 infirmières praticiennes spécialisée (IPS) en soins de première ligne.
Pour en savoir plus, consultez la page : Infirmières praticiennes spécialisées
Télésanté
On entend par télésanté:
« Une activité en santé et en services sociaux, livrée à distance, en mode synchrone ou asynchrone, au moyen des technologies de l’information et de la communication. »
Pour en savoir plus, consultez la page : Télésanté
Soins de plaies et stomies
Pour tout savoir sur le programme et le service offert, de la formation à l'application, consultez la page : Soins de plaies et stomies
Unité virtuelle de soins
Pour tout savoir sur l'unité virtuelle de soins, consultez la page : Unité virtuelle de soins
Services de 1re ligne et services ambulatoires
Clinique ambulatoire de soins infirmiers
Les cliniques ambulatoires de soins infirmiers sont offertes dans nos CLSC. Elles desservent une clientèle ayant reçu une ordonnance médicale de leur médecin ou d’un professionnel de la santé pour recevoir des soins.
Pour en savoir plus, consultez la page Clinique ambulatoire de soins infirmiers
Vaccination adulte 17 ans et +
La DSIEU offre des cliniques de vaccination à sa population adulte. Pour prendre rendez-vous, les usagers doivent communiquer avec le CLSC de leur territoire.
Suppléance rénale (hémodialyse)
Le service de suppléance rénale de notre CISSS offre des soins et des services de santé spécialisés à la population du territoire dans le but de prévenir ou pallier des maladies rénales tout en privilégiant l’implication de l’usager et de ses proches.
Pour en savoir plus, consultez la page Suppléance rénale
Enseignement sur les maladies chroniques
Ce secteur offre des services d’enseignement à la population du territoire à propos du diabète, dans le but de prévenir ou de maintenir un état de santé optimal, tout en favorisant l’autogestion de ce problèmes de santé.
De manière plus détaillée, nos professionnels de ce service :
- Mettent en place des rencontres de groupe par secteurs et des rencontres individuelles au besoin;
- Maintiennent des liens avec les médecins et les pharmaciens en pratique communautaire afin de s'assurer du suivi de ces enseignements auprès des usagers concernés.
Pour connaître l'horaire des rencontres, référez-vous ici! (lien à venir)
Infirmières praticiennes spécialisées
Le CISSS de la Montérégie-Ouest emploi actuellement 71 Infirmières praticiennes spécialisée (IPS) en soins de première ligne, réparties sur le territoire.
Pour en savoir plus, consultez la page: Infirmières praticiennes spécialisées
Télésanté
La télésanté désigne l’organisation virtuelle permettant de rendre disponible à distance :
- la formation professionnelle;
- l’enseignement aux usagers;
- le coaching clinique;
- les consultations;
- l’assistance clinique;
- la surveillance clinique;
- le suivi clinique.
Pour en savoir plus, consultez la page Télésanté
Soins de plaies et stomies
Pour tout savoir sur le programme et le service offert, de la formation à l'application : Soins de plaies et stomies