Conseil des infirmières et infirmiers

Le Conseil des infirmières et infirmiers contribue à la qualité des soins, au développement de la pratique infirmière et à la mise en valeur de l’expertise professionnelle au sein de notre organisation.

Votre conseil des infirmières et infirmiers (CII), c'est quoi?

Le Conseil des infirmières et infirmiers (CII) est une instance consultative officielle prévue par la Loi sur les services de santé et les services sociaux. Il joue un rôle important dans la gouvernance de l'organisation et relève directement du conseil d'administration (C.A.), tout comme :

CMDP :   Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens
CM :   Conseil multidisciplinaire

Sa mission

Représenter la voix des infirmières et infirmiers et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts à la population.

🎯 Rôles et responsabilités du CII

• Apprécier, de manière générale, la qualité des actes infirmiers posés dans le centre et, le cas échéant, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens, des activités visées à l’article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers et exercées dans le centre.
• Faire des recommandations sur les règles de soins médicaux et les règles d’utilisation des médicaments applicables à leurs membres dans le centre.
• Faire des recommandations sur les règles de soins infirmiers applicables à leurs membres dans le centre.
• Faire des recommandations sur la distribution appropriée des soins dispensés par leurs membres dans le centre.
• Donner son avis sur l’organisation, la distribution et l’intégration des soins infirmiers sur le territoire et sur la planification de la main-d’œuvre infirmière.
• Donner son avis sur certaines questions relatives à l’accessibilité et à la coordination des services dans la région et qui impliquent les soins infirmiers.
• Donner son avis sur les approches novatrices de soins et leurs incidences sur la santé et le bien-être de la population.

👥 Découvrez votre comité exécutif (CECII)

MEMBRES DU CECII 2025-2028

• Sandra Desrochers, IPS (présidente du CECII) - DSI
• Anthony Bourgon-Touchette, infirmier clinicien - DSPCS
• Mélissa Gallant, infirmière clinicienne - DACESS
• Mélanie Dupuis, infirmière clinicienne - DSHAPPA
• Paméla Christine Gariépy, infirmière clinicienne - DSI
• Vicky Lefrançois, infirmière clinicienne - DSSADG
• Judith Legault, infirmière clinicienne - DPSCS
• Julie Clermont, ICASI des intervenants réseau - DSSADG
• Lyne Montreuil, ICASI soutien à domicile - DSSADG
• Anik B. Pontbriand, infirmière clinicienne - DAH
• Vacant, DPJASP
• Vacant, DPD
• Vacant, DPSMD

🩺 Comité des infirmières et infirmiers auxiliaires (CIIA)

MEMBRES DU CIIA 2025-2028

• Jessica Ladéroute, infirmière auxiliaire (présidente du CIIA) - DSPCS
• Éric Godin, infirmière auxiliaire (vice-président du CIIA) - DSI
• Ariane Savard, infirmière auxiliaire - DPJASP
• Véronique Vinet, infirmière auxiliaire - DRHDOAJ

La mission du Comité infirmière et infirmier auxiliaire est de donner une voie à la profession infirmière auxiliaire. De par leur participation aux discussions en comité exécutif ainsi que diverses collaborations, les membres mettent en lumière l’expertise de leurs collègues. Le Comité profite de cette tribune pour contribuer au rayonnement de la profession au sein du CISSSMO.Appel de candidature - comité des infirmières et infirmiers auxiliaires Qualifications : 

• Travailler au CISSS de la Montérégie-Ouest
• Travailler sous la Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP) ou sous la Direction des programmes Santé mentale et Dépendance (DPSMD).
• Avoir à coeur le rayonnement de la profession infirmière auxiliaire, ainsi que la qualité des soins.

Engagements nécessaires : 

• Participer aux rencontre du Comité exécutif du Conseil des infirmières et infirmers (CECII).
• Participer aux rencontres de travail spécifique au CIIA.
• S'impliquer dans les événements et les différents comités du CECII. 

Envoyer votre fiche de candidature à l'adresse courriel suivante : cii.leadership.clinique.cisssmo16@ssss.gouv.qc.caANNEXE 2 - Fiche de présentation en candidature - CECII🌱 Comité de la relève infirmière et infirmière auxiliaire (CRI-IA)Le Comité de la relève infirmière et infirmière auxiliaire du CISSSMO est composé d'infirmières et infirmières auxiliaires ayant moins de cinq ans d'expérience professionnelle ou moins de 30 ans. Son but est de représenter la relève dans différentes instances ainsi que dans la recherche active de solutions, d'apporter une opinion sur l'attraction et la rétention de la relève en soins infirmiers et de favoriser une intégration plus harmonieuse des jeunes professionnelles.

Membres du CRI-IA 2025-2028

• Camille Ranger, infirmière au soutien clinique médecine-chirurgie
• Britany Lapierre, infirmière clinicienne soutien à la pratique  
• Vacant
• Vacant

Calendrier des séances

• Calendrier des séances CECII 2026-2027

Règlement du CII

• REG-10007 Règlement sur la régie interne – Conseil des infirmières et infirmiers du CISSS de la Montérégie-Ouest
• REG-10007 Annexe I - Bulletin de mise en candidature
• REG-10007 Annexe II - Certification d'élection sans opposition
• REG-10007 Annexe III - Bulletin de vote
• REG-10007 Annexe IV - Certificat d'élection
• REG-10007 Annexe V - Procédure d'assemblée simplifiée

Procès-verbaux 2026-2027 

• Procès-verbal du CECII | 1re séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  2e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  3e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  4e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  5e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  6e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  7e séance - À venir
• Procès-verbal du CECII |  8e séance - À venir

 📅 Assemblées générales annuelles (AGA) 2025-2026 

🎓 Kiosque du Savoir Infirmier – AGA 2026

Tu es infirmier(ère), infirmier(ère) auxiliaire ou préposé(e) aux bénéficiaires au CISSS de la Montérégie-Ouest?

Tu souhaites mettre en valeur ton expertise, partager un projet, une pratique ou une innovation?

👉 Participe aux Kiosques du Savoir Infirmier lors de l’AGA 2026!

Pourquoi t’inscrire?

Valorise ton expertise et celle de ton unité
Partage une initiative qui te passionne
Cours la chance de recevoir le prix Coup de cœur
Ajoute cette reconnaissance à ton CV

👥 Participation seul(e) ou en équipe (maximum 5 personnes)📅 AGA CII-CIIA-CRI-IA : 14 mai 2026
📍 Club de Golf Belle Vue, Léry
⏰ Date limite d’inscription : 22 mars 2026🔗 Inscris-toi dès maintenant en remplissant le formulaire en ligne : Formulaire

Pour consulter l'invitation officielle :
/fr/publications-et-documents/affiche-kiosque-du-savoir-infirmier-aga-2026
Bilan annuel 2025-2026 du Comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers (CECII)
Bilan annuel 2025-2026 du Comité des infirmières et infirmiers auxiliaires (CIIA)

📢 Assemblées générales extraordinaires 2025

Vous êtes convoqué à une assemblée générale extraordinaire du Conseil des infirmières et infirmiers.
Étant donné la portée des décisions qui seront prises lors de cette réunion, votre inscription est vivement souhaitée.
Pour y participer, cliquer sur le lien ci-contre: Rejoindre l'AGA extraordinaire

Date : 16 septembre 2025
Lieu : Plateforme Teams - Rejoindre l'AGA extraordinaire
À qui s'adresse l'évènement : infirmières/infirmiers & infirmières/infirmiers auxiliaires
Déroulement de la rencontre :

• Ouverture de l’assemblée et mot de la présidente;
• Lecture de l’ordre du jour;
• Impacts de la Loi sur les services de santé et les services sociaux sur le CII;
• Révision du Règlement sur la régie interne du Conseil des infirmières et infirmiers;
• Vote sur l’adoption du Règlement sur la régie interne;
• Présentation de la présidente et de la secrétaire d’élection;
• Avis d’élection;
• Levée de l’assemblée par la présidente.

🗳️ Élections et mise en candidature 2025

Dates importantes à retenir:

Période de mise en candidature: 29 septembre au 18 octobre 2025
Période de vote électronique: 28 octobre au 4 novembre 2025
Affichage de l'annonce de candidats élus: 6 novembre 2025Avis de nomintation | Présidente et secrétaire des élections 2025
Avis d'élection | Avis d'élection CECII/CIIA/CRI-IA
Avis de scutin | Avis de scrutin du CECII
Certificat d'élections sans opposition | Certificat d'élection sans opposition
Certificat d'élections | Certificat d'électionListes des membres du CII/CIIA:

• Listes des infirmières praticiennes spécialisées et infirmiers spécialisés du CISSSMO
• Liste des infirmières et infirmiers du CISSSMO
• Listes des infirmières et infirmiers auxiliaires du CISSSMO

Bulletin de mise en candidature CECII | Bulletin de mise en candidature CECII
Bulletin de mise en candidature CIIA | Bulletin de mise en candidature CIIA

Fiches de présentation des candidats - mission soins critiques et spécialisés | Fiches de présentation des candidats
Fiches de présentation des candidats - mission du soutien à domicile | Fiche de présentation des candidats

Liste des postes ouverts:

• Une infirmière ou infirmier auxiliaire, nommé d’office président du CIIA
• Trois infirmières ou infirmiers auxiliaires exerçant une fonction au sein du CIIA
• Une infirmière ou infirmier praticienne spécialisée, nommée d’office présidente du CIPS
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission des programmes jeunesse et des activités en santé publique
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission des programmes déficiences
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission des programmes de santé physique de première ligne
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission du soutien à domicile
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission de l’hébergement longue durée (CHSLD, Maison des aînés et maisons alternatives)
• Une infirmière qui détient un poste desservant la mission des programmes santé mentale et dépendance
• Une infirmière détenant un poste dans un rôle-conseil ou dans une des Directions de soutien
• Une infirmière détenant un poste desservant la mission des soins hospitaliers
• Une infirmière détenant un poste desservant la mission des soins critiques et spécialisés
• Une infirmière, infirmière auxiliaire ou infirmière praticienne spécialisée de la relève, détenant moins de 5 ans d’expérience