Accueil, orientation et intégration du nouveau personnel infirmier
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👋 Bienvenue dans votre nouveau posteJe suis un nouvel employé Page intranet Je suis un nouvel employé Cette page se veut un outil de référence pour soutenir votre participation active dans votre intégration:
Conseil des Infirmières et Infirmiers (CII) 🔗 Conseil des infirmières et infirmiers Rabais corporatif 🔗 Partenariats / Rabais corporatifs Soutien codes d’accès ENA 👤 Nom utilisateur: idem que GRH-PAIE Besoin de soutien: GLUCO 👤 Identifiant: votre matricule CISSSMO (#employé) ✔ Formation ENA #15193 et réussite de l’examen
DCI
Intranet 👤 Nom utilisateur: idem que GRH-PAIE Besoin de soutien: PandaWeb 👤 Nom utilisateur: idem que GRH-PAIE Votre gestionnaire doit faire une demande Octopus Lors des fériés et les fins de semaine, contacter le coordonnateur Qui sommes-nous? Organigramme
Processus accueil versus Trajectoire embauche-mutation À venir |
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🤝 Accueil du personnelMission hospitalière Préposé aux bénéficiaires Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres hospitaliers – Péposées aux bénéficiaires et CEPAB Documentation orientation pratique URDM Préposé à l’unité (PAU) Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique Secteurs URDM / Endoscopie - Destiné aux préposées aux bénéficiaires en endoscopie / PRDM CEPIA et infirmière auxiliaire Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres hospitaliers – Infirmières auxiliaires et CEPIA CEPI, infirmière et infirmière clinicienne Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres hospitaliers – Infirmières, CEPI et infirmières cliniciennes Napperon CEPI peut faire peut pas faire Externe en soins infirmiers Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres hospitaliers – Externes en soins infirmiers Napperon activités externe Orientations pratiques
Orientations pratiques spécifiques Urgence Mère-enfant
Transport inter établissement Congé prolongé Des aides-mémoire destinés au personnel qui revient d’un congé de longue durée (ex : maladie, maternité, etc.) :
Mission hébergement Préposé aux bénéficiaires Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres d’hébergement – Préposées aux bénéficiaires Préposé à l’unité (PAU) Feuillet formation ENA Document orientation pratique CEPIA et infirmière auxiliaire Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres d’hébergement – Infirmières auxiliaires et CEPIA CEPI, infirmière et infirmière clinicienne Feuillet formation ENA Document orientation pratique | Orientation pratique en centres d’hébergement – Infirmières, CEPI et infirmières cliniciennes Orientations pratiques Mission santé mentale Hôpital Page Intranet - Santé mentale et dépendance Externe Documents à venir Mission DPD et réadaptation Page Intranet - Santé mentale et dépendance Dépendance Orientations pratiques Hébergement en dépendance
Liaison Traitement par agonistes opioïdes (TAO)
Annexes
Réadaptation Orientation pratique en réadaptation- Aides de service Déficience Orientations pratiques
Orientations théoriques spécifiques
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🤝 Accueil du personnel - Volet internationalJe suis un stagiaire de l'Arrangement sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles (ARM) Je suis un stagiaire hors ARM HORS ARM - Grille d’auto-évaluation mi-stage | à venir HORS ARM - PIP (Programme d'intégration professionnelle dans un milieu clinique) | à venir HORS ARM - Résumé PIP | à venir HORS ARM - Grille d'évaluation (fin de stage) HORS ARM – Grille évaluation (stages complémentaires) Je suis un gestionnaire HORS ARM - Grille d’auto-évaluation mi-stage | à venir HORS ARM - Grille d'évaluation (fin de stage) HORS ARM – Grille évaluation (stages complémentaires) Je suis un formateur HORS ARM - Grille d’auto-évaluation mi-stage | à venir HORS ARM - Journée d'observation avec PAB | à venir Journée d'observation avec Inf. Aux. | à venir Feuillet pour monitrice clinique | à venir Tu souhaites être formateur auprès de nos stagiaires internationaux et tu aimerais perfectionner ta formation auprès d'eux? Coordonnées et personnes ressources
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👩⚕️ L'examen professionnelPréparation examen OIIQ
Préparation examen OIIAQ
J’ai réussis mon examen professionnel : Que dois-je faire? OIIQ À venir OIIAQ À venir J’ai échoué mon examen professionnel : Que dois-je faire ? OIIQ À venir OIIAQ À venir |
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🦸♀️ Monitrice cliniqueCadre de référence sur l’encadrement professionnel Cadre de référence sur l’encadrement professionnel 📂 N:\DSIEUSI\2.0 Qualité et évolution de la pratique\9- Volet accueil, orientation et stage\6-Formations-Présentation\Formations\2023-Monitrice clinique Liens raccourcis référentiel de compétence Guide orientation CEPI-CEPIA HAL HBM HDS Guide orientation EXT 📂 N:\DSIEUSI\2.0 Qualité et évolution de la pratique\1- Soins généraux hospitalier\7-CSI et Soutien Clinique\3-Médecine-Chirugie\Cahier d'orientation Articles OIIQ | Perspectives infirmières Programme d’intégration CEPI et CEPIA Programme d'intégration Programme d'intégration CEPI - Secteur chirurgie Programme d'intégration CEPI - Secteur médecine Programme d'intégration CEPI - Secteur Soins intensif Programme d'intégration CEPI - Secteur Urgence Programme d'intégration CEPIA - Secteur Urgence Conditions d'exercice RSI-6032_Conditions exercice intégration candidates CEPI, CEPIA, externe |