Travail d'équipe en milieu hospitalier

Vous trouverez sur cette page des documents et des outils pouvant être utiles dans l’organisation du travail en équipe. 

Pour toutes questions ne pouvant être répondues à l’aide des informations ci-dessous, communiquez avec la conseillère-cadre à l’organisation du travail ou avec la conseillère en soins infirmiers rattachée à votre secteur d’activités.
 

Formation sur le travail d'équipe

Quel est l’objectif clinique de l’usager?
Pourquoi occupe-t-il un lit?
Que dois-je faire pour lui aujourd’hui dans la perspective de son congé?
Comment exercer mon leadership infirmier? 

Trouvez plusieurs réponses à vos interrogations dans la formation sur le travail d’équipe sur les unités de soins en milieu hospitalier. Celle-ci définit les bases et les prémisses d’un travail d’équipe bien coordonné.

Durée : 20 minutes.

Rôles et responsabilités

Cette section permet de préciser les rôles et les responsabilités attendus des membres de l’équipe de soins, et ce, en plus de vous aider à organiser votre travail en dyade, triade ou quatuor. 

Quelles activités doivent obligatoirement être maintenues lorsque le personnel est sous le seuil minimal et quelles sont celles qui peuvent être délestées ou reportées? Trouvez toutes ces réponses dans les annexes B et C.

Plan de contingence

Objectif commun de l'équipe de soins

Vous trouverez ci-dessous, un aide-mémoire présentant la complémentarité du cardex et du plan thérapeutique infirmier (PTI). 

Communication et transfert de l'information

Ces outils sont indispensables pour favoriser la communication et le transfert d’information, particulièrement lors des interquarts. 

Champs de pratique

Trouvez dans ces répertoires de nombreuses réponses à vos questions concernant les activités permises selon les différents titres d’emploi. 

Routine de travail

Loi 90 (activités 39.7 et 38.9)

Direction:
DSIEU
Dernière mise à jour:
Mars 2024