Reconnaissance
La reconnaissance doit s’intégrer dans les habitudes de vie professionnelle de tout un chacun, ainsi que dans les pratiques de gestion. Peu importe où l’on se situe dans l’organisation, la reconnaissance doit faire partie intégrante de notre approche et de nos façons de faire, tant envers la clientèle qu’entre pairs. c
En adéquation avec sa mission, sa vision, ses ambitions, ses valeurs organisationnelles ainsi que sa philosophie de gestion, le CISSS de la Montérégie-Ouest désire promouvoir une culture organisationnelle forte qui favorise la mobilisation et la reconnaissance de l’ensemble de son personnel.
Plus précisément, le programme de reconnaissance vise à :
- Reconnaître la contribution, l’engagement et les efforts des personnes oeuvrant au CISSS de la
Montérégie-Ouest et les remercier. - Déployer et renforcer des pratiques de gestion favorisant une culture de reconnaissance.
- Permettre aux membres du personnel de développer leur plein potentiel en se sentant utiles, valorisés
et reconnus. - Créer et maintenir un environnement de travail positif et chaleureux pour tous.
- Améliorer l’engagement et la mobilisation envers la mission de l’établissement.
Nous vous invitons à consulter le Programme de reconnaissance organisationnel 2025-2026 et le Plan d'action pour plus de détails.
Faites voyager une carte postale!
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Vous désirez dire à un collègue, un gestionnaire, un médecin ou un bénévole pourquoi vous l’appréciez? Vous aimeriez souhaiter la bienvenue à un nouveau membre de votre équipe? Les cartes postales sont une bonne façon simple et efficace de souligner un bon coup, une réussite, de faire valoir les qualités d’un collègue ou encore pour accueillir un nouveau membre de votre équipe. Gabarit de carte postale électronique « Merci »Gabarit de carte postale électronique « Bienvenue » Gabarit de carte postale électronique « Félicitations » Ces cartes postales sont disponibles à l’année puisque la reconnaissance, ça se fait en tout temps! Faites-en voyager plus d’une! |
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Reconnaissance des années de service
La reconnaissance des années de service est aussi un moyen de souligner la contribution de notre personnel. Pour que toute l'organisation puisse connaître les gens qui atteignent cette étape importante, nous publions maintenant mensuellement les anniversaires de service pour tous ceux et celles qui célèbrent 1, 2, 3, 4, 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 et 45 années avec le CISSS de la Montérégie-Ouest.
Consultez dès maintenant la page Reconnaissance des années de service!
Cadeaux et cartes
La réception des cartes et cadeaux pour les employés célébrant 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 et 45 années de service se fait maintenant via l'adresse courriel personnel des personnes fêtées.
Vous avez un collègue qui célèbre un anniversaire de service? Nous vous invitons aussi à utiliser les toutes nouvelles cartes numériques pour lui écrire un mot!
- Carte de reconnaissance des années de service - 1 an
- Carte de reconnaissance des années de service - 2 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 3 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 4 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 5 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 10 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 15 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 20 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 25 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 30 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 35 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 40 ans
- Carte de reconnaissance des années de service - 45 ans
Partenariats et rabais corporatifs
En tant que bénévole ou personnel du CISSS de la Montérégie-Ouest, vous avez accès à plusieurs rabais. Pour en savoir plus, consultez la page Patenariats / rabais corporatifs.
La direction du CISSS de la Montérégie-Ouest, en partenariat avec Beneva, institution vouée aux employés des secteurs publics et parapublics du Québec, vous offre diverses séances d’informations sans frais sur plusieurs thématiques, services et avantages exclusifs par un conseiller en sécurité financière. Pour en savoir plus, consultez la page Partenaire Beneva.
Prix Inspiration
Vous souhaitez reconnaître un de vos collègues qui contribue au succès de notre organisation? Vous aimeriez démontrer tout le travail accompli dans le cadre d'un projet ou d'une réalisation d’équipe?
Pour tout savoir, consultez cette page : Prix Inspiration
Caravane reconnaissance
La Tournée Caravane a visité 11 de nos installations entre le 4 et le 18 septembre 2024.
Consultez l'article pour le bilan de la tournée!
Pauses animées
Reconnaissance du Temps des Fêtes
Nous avons concocté une initiative pour se mettre dans l'esprit des fêtes: Célébrons ensemble | Guide d’activités du temps des fêtes
Pour aller plus loin avec la reconnaissance
Outils
- 19 façons de reconnaître nos pairs
- Fiche 2-B : Indicateur « Reconnaissance au travail » | Institut national de santé publique du Québec
Nouvelles intranet (veuillez vous référer au bas de cette page)
Espace multimédias
Nouvelles pertinentes
