Nos activités reconnaissance bonifiées

Découvrez les différentes nouveautés qu'on vous réserve dans le programme organisationnel de reconnaissance ainsi que le plan d'action 2025-2026.

Années de service

La reconnaissance des années de service se modernise et passe en mode 100% virtuel!

• Terminé l'envoi de carte papier à votre domicile. À partir de maintenant, vous recevrez un courriel de notre nouveau partenaire Accolad à vos 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 et 40 ans de service. Assurez-vous que votre adresse courriel personnelle est à jour dans GRH-Paie (Logibec), car c'est à cette adresse que vous recevrez votre carte virtuelle.
• Pour les 15, 20, 25, 30, 35 et 40 ans de service, vous aurez désormais accès à une grande variété de fournisseurs pour le choix de votre carte-cadeau qui se fera directement sur la plateforme d'Accolad. Les instructions pour choisir le fournisseur et accéder à votre carte-cadeau seront incluses dans le courriel que vous recevrez.
• Des cartes virtuelles sont accessibles à tous si vous souhaitez souligner une année de service marquante de vos collègues. Nous avons développpé de nouveaux modèles de carte pour souligner les 1, 2, 3 et 4 ans de service comme nous sommes conscients que les premières années dans une organisation sont cruciales pour la rétention du personnel. Ces cartes virtuelles sont disponibles juste ici.

Partenariats et rabais corporatifs

Nous vous avons entendus! Des démarches sont en cours pour dénicher de nouveaux partenaires partout en Montérégie. Restez à l'affût de l'intranet pour découvrir les nouvelles ententes qui seront conclues dans les prochains mois.

D'ici là, nous vous encourageons à découvrir notre nouveau partenaire Ma Zone Fit, plateforme d'entrainement à laquelle vous avez accès gratuitement jusqu'au 31 mars 2026. Les détails se trouvent sur la page Partenariats et rabais corporatifs. Courez l'essayer! 😉

À venir

Parce que nous avons à cœur d'améliorer la culture de reconnaissance au sein de notre organisation, nous travaillons à créer différents outils, initiatives et activités pour vous inspirer à intégrer des gestes de reconnaissance simples, mais qui peuvent faire une grande différence collectivement.

• Des formations, fiches d'information et capsules de reconnaissance seront développées et partagées pour mieux comprendre la reconnaissance et développer des réflexes pour l'intégrer dans notre quotidien.
• Un guide d'activités simples et accessibles pouvant être réalisées dans votre équipe sera bientôt développé.
• Un nouveau processus pour mettre en lumière les employés quittant prochainement à la retraite sera mis en place dans les prochaines semaines. Nous vous partagerons mensuellement la liste des retraites à venir dans l'organisation pour vous donner l'occasion de souligner le départ de vos collègues significatifs.

Ensemble, nous pouvons contribuer à améliorer la reconnaissance au quotidien!

Équipe reconnaissance
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel (DRHDO)
Direction des communications et des affaires publiques (DirComm)