Prix Inspiration

Ce concours interne vise à mettre en lumière les talents d’ici, les individus et les équipes qui contribuent au succès de notre organisation! Le concours se solde par le rendez-vous des Prix Inspiration, un événement festif où les lauréats, pour chacune des catégories, sont dévoilés.

Ce concours s'adresse à qui? À TOUS! Employés de toute catégorie d’emploi, gestionnaires, membres du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP), bénévoles et usagers partenaires! 

Reconnaissance Section Individus - 10 catégories

Plusieurs prix remis à des personnes d’exception, employés de toute catégorie d’emploi, les gestionnaires, les membres du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP), les bénévoles et les usagers partenaires, s’étant démarqués par leur implication et leur engagement envers l’organisation, de même que par leur personnalité et leur expertise.

Les prix seront remis selon les 10 catégories suivantes :

• Prix de la recrue employé
• Prix de la recrue gestionnaire
• Prix de l'usager partenaire*
• Prix des bénévoles
• Prix du Conseil des infirmières et infirmiers (CII)
• Prix du Conseil multidisciplinaire (CM)
• Prix du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP)
• Prix du personnel administratif et de soutien
• Prix du personnel d’encadrement
• Prix du personnel paratechnique et auxiliaire

Consultez la section Critères de participation et formulaires de mise à candidature de cette page pour plus de détails!
* Le lauréat de ce prix sera nommé par la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique.

Reconnaissance Section Projets et réalisations d'équipe - 9 catégories

Catégorie : À deux, c’est mieux

Prix remis au projet ou à l’équipe ayant misé sur le partenariat avec un ou plusieurs organismes communautaires afin d’améliorer les conditions de vie de la population et dont le jumelage s’inscrit dans une perspective de soutien, d’appui mutuel et de collaboration spéciale.

Catégorie : À votre service

Prix remis au projet ou à l’équipe dont les réalisations ont des effets positifs sur l’intégration des services au profit des personnes les plus vulnérables comme celles en perte d’autonomie, ayant une déficience, des problèmes de santé mentale, aux prises avec le cancer, souffrant d’une maladie chronique ou les jeunes en difficulté ainsi qu’en soutien aux familles et aux proches. 

Catégorie : Des soins sur mesure

Prix visant à reconnaître un projet ou une équipe dont les réalisations ont des effets positifs sur la personnalisation des soins et sur les services offerts. Il importe de tenir compte de la qualité des rapports établis avec les usagers pour qu’ils bénéficient d’une approche personnalisée et qu’ils exercent leur autonomie quant à leur santé et à leur bien-être.

Catégorie : Développement durable 

Prix visant à reconnaître un projet ou une équipe s’étant démarqué par l’intégration du développement durable à leurs activités, au bénéfice de la communauté, en prenant en compte à la fois des considérations sociales, économiques et environnementales dans leurs pratiques.

Catégorie : La sécurité avant tout

Prix décerné au projet ou à l’équipe dont les réalisations ont des effets positifs sur la sécurité des soins et des services offerts aux usagers. Que ce soit en améliorant le niveau de sécurité, la transparence et la gestion des risques, la prévention et la réduction des accidents évitables, la contribution à l’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des soins et des services ou le respect du droit de l’usager.

Nouveauté
Catégorie : Recherche, innovation et apprentissage

Prix décerné à un projet ou une équipe ayant contribué au rayonnement de l’établissement par son apport exceptionnel en lien avec l’apprentissage, la recherche ou l’innovation. Que ce soit par l’enseignement par les stages, le développement de compétences ou l’implantation d’innovations sociales, organisationnelles ou technologiques.

Nouveauté
Catégorie : Soutien à l’amélioration des soins et services

Prix remis au projet ou à l’équipe non-clinique dont les réalisations ont permis d’améliorer de façon significative des processus existants, de rehausser la qualité des soins ou des services offerts, ou de réduire la pression sur le personnel clinique. 

Directions visées par cette catégorie : DirComm, DL, DPMI, DQEPE, DRF, DRHDO, DSIEU (volet GAR), DST, DTSN

Catégorie : Tellement plus accessible

Prix décerné à un projet ou à une équipe dont les réalisations ont des effets positifs sur l’accessibilité aux soins et aux services offerts aux usagers ainsi qu’à la population. Cette accessibilité peut prendre différentes formes : géographique, physique, horaire, culturelle et financière.

Catégorie : Tellement plus engagé

Prix remis à l’équipe qui a fait preuve d’une préoccupation exemplaire quant à ses interventions valorisantes et mobilisatrices auprès des employés. L’équipe a mis en place des actions innovantes favorisant une motivation, une mobilisation, un sentiment de bien-être au travail ainsi qu’une augmentation importante de l’engagement envers l’établissement.

Consultez la section Critères de participation et formulaires de mise à candidature de cette page pour plus de détails!

Critères de participation et formulaires de mise à candidature

Section Individus

Critères : 

• Être employé, gestionnaire, bénévole ou membre du CMDP (1 seule candidature par formulaire);
• Soumettre une candidature composée de plusieurs exemples concrets permettant d’apprécier la candidature à sa juste valeur;
• Démontrer comment la candidature soumise fait vivre les valeurs de l’organisation par des gestes, des paroles, des faits, des actions ou des projets;
• Remplir toutes les sections du formulaire de mise en candidature en s’assurant que des éléments de réponse sont présents pour chacun des critères;
• Éviter l’utilisation d’acronyme ou, du moins, indiquer leur signification à un endroit dans la candidature;
• Obtenir l’appui du gestionnaire de la personne mise en candidature (sauf pour les bénévoles et les membres du CMDP);
• Obtenir l’appui de trois personnes endossant la mise en candidature et compléter la section à ce propos à la fin du formulaire;
• Les personnes qui sont mises en candidature doivent avoir complété leur période de probation (sauf pour les bénévoles et les membres du CMDP);
• La candidature ne peut pas avoir été mise en nomination lors de la dernière édition des Prix Inspiration.
• Aucun formulaire manuscrit ni annexe ne sont admissibles. 

4 formulaires distincts pour les individus (le concours est fermé)

• Formulaire de mise en candidature - Section Individus
  • • Conseil des infirmières et infirmiers (CII)
    • Conseil multidisciplinaire (CM)
    • Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP)
    • Personnel d’encadrement
    • Personnel administratif
    • Bénévoles
• Formulaire Paratechnique et auxiliaire - Section Individus
  • • Employés de la catégorie 2
• Formulaire Recrue employé - Section Individus
  • • Employé occupant des fonctions au sein de l’organisation depuis 18 mois ou moins ayant changé significativement de fonction depuis les 18 derniers mois.
• Formulaire Recrue gestionnaire - Section Individus
  • • Gestionnaire occupant des fonctions d’encadrement depuis moins de 18 mois.

Section Projets et réalisations d'équipe

Critères :

• Le projet ou la réalisation d’équipe doit avoir été initié et conduit au CISSS de la Montérégie-Ouest;
• Soumettre une candidature composée de plusieurs exemples concrets permettant d’apprécier le projet ou la réalisation à sa juste valeur;
• Démontrer comment le projet ou la réalisation soumis a obtenu des résultats ou eu une valeur ajoutée pour les intervenants, l’organisation, la clientèle, la population en général, les partenaires, etc.;
• Remplir toutes les sections du formulaire de mise en candidature en s’assurant que des éléments de réponse sont présents pour chacun des critères;
• Remplir le formulaire dans le respect de la longueur allouée puisqu'il sera impossible de la dépasser;
• Se référer au guide d’aide à la rédaction pour répondre adéquatement à l’ensemble des critères;
• Éviter l’utilisation d’acronyme ou, du moins, indiquer leur signification à un endroit dans la candidature;
• Obtenir l’appui de votre gestionnaire et de votre directeur;
• Le projet ou la réalisation d’équipe ne doit pas avoir été mis en nomination lors de la dernière édition des Prix Inspiration;
• Aucun formulaire manuscrit ni annexe ne sont admissibles.

Formulaire pour déposer une candidature pour un Prix projet. (le concours est actuellement fermé)

Dates importantes à retenir

• 23 avril 2024 : lancement officiel du concours
• 7 juin 2024 : échéance pour la réception des mises en candidature
• Juin à septembre 2024 : évaluation des candidatures et choix des nommés par le jury de sélection
• Octobre 2024 : annonce des nommés
• Automne 2024 : dévoilement des lauréats (format et date à déterminer)

Documents à imprimer

• Le concours est actuellement fermé!

Questions - Réponses

Comment savoir si la candidature a été soumise lors de la dernière édition?

Vous pouvez consulter l'article pour voir les nommés ainsi que les lauréats de toutes les catégories. Si vous ne trouvez pas ou avez besoin de valider, veuillez communiquer avec nous par courriel.

Comment est calculé le délai de 18 mois pour la catégorie recrue employé et gestionnaire?

Employé : La personne doit avoir obtenu ou fait le changement vers son nouveau rôle il y a moins de 18 mois au moment du concours.
Gestionnaire : La personne doit occuper des fonctions d’encadrement (intérim ou titulaire) depuis moins de 18 mois au moment du concours.

Que se passe-t-il si j’envoie mon formulaire de mise en candidature après la date limite?

Par souci d’équité, les accès aux formulaires seront désactivés sur intranet le 7 juin à 16 h. Si votre candidature est envoyée après la date limite, celle-ci ne sera pas considérée. Vous pourrez soumettre la candidature lors de la prochaine édition.

Est-ce que l’appui du gestionnaire est inclus dans les 3 personnes qui doivent appuyer la candidature?

Les appuis doivent provenir de collègues ou gestionnaires autres que le supérieur immédiat de la personne mise en candidature. Comment choisir? Il faut que les trois personnes qui appuient la candidature aient pu prendre connaissance de la candidature, qu'elles soient d'accord avec le contenu et puissent bonifier au besoin. Il faut donc s'assurer que ceux-ci auront la capacité de le faire avant la date limite de dépôt des mises en candidature.

Pour la nouvelle catégorie projet Soutien à l’amélioration des soins et services, est-ce que c’est seulement les directions soutien qui peuvent soumettre une candidature?

Effectivement, cette catégorie est axée sur nos directions soutien pour être en cohérence avec cette même nouvelle catégorie créée par le MSSS. L'intention est d'offrir une vitrine aux directions administratives et de soutien suivantes : DirComm, DL, DPMI, DQEPE, DRF, DRHDO, DST, DTSN. 

Besoin d'information supplémentaire?

reconnaissance.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca