Formation en sécurisation culturelle
La formation de sensibilisation aux réalités autochtones a été entièrement développée sur la base d’une approche interculturelle, qui tient compte des perspectives autochtone et allochtone par le biais de témoignages éloquents. Cette initiative du Secrétariat aux affaires autochtones et du ministère de la Justice du Québec constitue un point de départ dans la volonté d’offrir un accès à une prestation de soins culturellement sécuritaire et pertinente aux membres de Premières Nations et Inuit.
Les objectifs
- Déconstruire les mythes et préjugés
- Favoriser une communication interculturelle fructueuse
- Mieux œuvrer auprès des membres des communautés autochtones
- Sensibiliser l’ensemble des employés du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) aux réalités autochtones
- Former les intervenants du RSSS interagissant directement avec les usagers autochtones à l’approche de sécurisation culturelle dans une perspective d’amélioration des pratiques et des interventions
La formation « Sensibilisation aux réalités autochtones » est accessible depuis le 1er juin 2021 sur l’environnement d’apprentissage numérique (ENA). Dans le but de sensibiliser l’ensemble des employés du RSSS aux réalités autochtones, l’introduction et deux modules (modules 1 et 6) sont obligatoires et doivent être complétés d’ici le 30 septembre 2022. Cette initiative constitue un point de départ dans la volonté d’offrir un accès à des soins culturellement sécuritaires et pertinents pour les membres des Premières Nations et les Inuit.
À qui s'adresse cette formation?
La formation est obligatoire pour tous les salariés et le personnel d’encadrement du RSSS.
Nous avons comme objectif d'avoir 100 % du personnel formé d'ici septembre 2022.
Sur une base volontaire.
- Les professionnels rémunérés par la RAMQ (ex: médecins)
- La main-d'oeuvre indépendante
- Le personnel du MSSS et autres organismes relevant du ministre
- Le personnel des organismes communautaires
- Le personnel des centres de recherche
- Les stagiaires
- Les bénévoles
Capsule d'introduction
Lisa Westaway, directrice générale du Centre Hospitalier Kateri-Memorial Tehsakotitsen de Kahnawake vous présente dans cette capsule d’introduction son souhait face à la réalisation de la formation.
La formation en détails
Identifiant de la formation : 10224
Titre de la formation : Sensibilisation aux réalités autochtones
Durée obligatoire : 1 h 45
Elle peut être interrompue à tout moment et reprise ultérieurement là où elle a été laissée.
Module obligatoire :
- L’introduction (15 minutes)
- Le module 1 : « Histoire et peuplement » (1 heure)
- Le module 6 : « Pratiques à adopter » (30 minutes)
Où la faire : sur l’environnement d’apprentissage numérique (ENA)
Détails de connexion à l'ENA : Guide d'apprenant ENA
* NOUVEAU - Module 2 de formation : Vers des soins et services culturellement sécurisants
Identifiant de la formation : 12970
Durée : 30 minutes
Comment se connecter à la plateforme ENA?
- Pour connaître les étapes de connexion à l'ENA, consultez le Guide d'apprenant ENA.
- Lien vers l'ENA
- Nom d'utilisateur et mot de passe: ce sont les mêmes que ceux pour Logibec GRH-Paie
| Nom d'utilisateur | Mot de passe |
| 2 premières lettres du nom et 2 premières lettres du prénom + 4 chiffres | 2 premières lettres du nom et 2 premières lettres du prénom + 3 derniers chiffres du numéro d’assurance sociale (NAS) et le # |
- Vous avez des problèmes avec l’ENA? Communiquez avec le comité de formation à cette adresse : formation.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Truc pour faciliter l'accès à la formation
- Réservez une ou plusieurs plages horaires dans votre agenda pour réaliser la formation.Sachez que la formation peut être interrompue à tout moment et reprise ultérieurement là où elle a été laissée (durée totale de 1h45).
- N’oubliez pas d’utiliser le code FORMA dans votre relevé de présence.
- Réservez la même plage horaire que vos collègues. Vous aurez alors moins de distraction potentielle.
- Profitez de l’occasion pour organiser une courte rencontre après la formation avec vos collègues pour discuter de vos apprentissages.
- Pour ceux et celles n'ayant pas accès à la technologie sur leur milieu de travail, des locaux informatiques avec des postes de travail individuel sont disponibles pour faciliter le suivi de la formationÀ voir avec votre gestionnaire
Questions-réponses
Quels sont les secteurs qui sont priorisés ?
Nous suggérons de former en priorité les employés qui interagissent fréquemment avec la communauté autochtone. Par la suite, le personnel pouvant être libéré sur le temps de travail devra être considéré en priorité.
Est-ce que la formation est également disponible en anglais?
La formation est actuellement disponible en français seulement. Une version en anglais est en cours de développement.
Quels sont les équipements nécessaires pour suivre cette formation ?
Un endroit calme, un ordinateur, un portable ou une tablette, une bonne connexion internet, des écouteurs et une souris (au besoin).
Quel est le code à utiliser pour la formation dans mon relevé de présence ?
Utilisez le code FORMA dans votre relevé de présence.
Est-ce que je vais être rémunéré pour le temps de la formation ?
Oui, vous serez rémunéré pour le temps dédié à la formation (durée 1 h 45 minutes). Cette formation doit être effectuée sur votre temps de travail (ou selon l’entente convenue avec votre gestionnaire).
Est-ce qu’on peut télécharger la formation ?
Non, la formation est disponible en ligne exclusivement.
Est‐ce que la formation de « Sensibilisation aux réalités autochtones » est accréditée ou reconnue auprès des ordres professionnels ?
La formation « Sensibilisation aux réalités autochtones » n’est pas accréditée au niveau provincial. Mais elle est reconnue pour des heures de formation non accréditées.
Documents utiles
- FAQ - Sensibilisation réalités autochtones
- Guide sur la sécurisation culturelle : à l'attention des gestionnaires
