Soulignons les titres d'emploi pour reconnaitre l'apport du personnel

Dans notre volonté de mieux répondre aux besoins de nos équipes, nous avons apporté un changement significatif à la reconnaissance de notre personnel en lien avec les titres d'emploi. Jusqu'à présent, nous avions adopté un modèle basé sur 7 semaines/mois au cours de l'année (ex.: Semaine du personnel administratif, Semaine des professionnels).

À partir de maintenant, nous allons augmenter la fréquence de nos publications pour reconnaître la contribution de notre personnel tout au long de l'année. Cela nous permettra d’offrir une reconnaissance plus régulière et personnalisée. Ce format nous permettra de mettre en lumière différents groupes de professionnels, souvent liés aux dates importantes des Ordres professionnels, mais pas exclusivement. 

Ce travail a été fait en partenariat avec les conseils professionnels : conseil des infirmières et des infirmiers (CII), du Conseil multidisciplinaire (CM) et chacune des directions.

Nous croyons que cette nouvelle approche valorise davantage l’implication et le travail exceptionnel de chacun. Nous tenons à remercier tout le personnel pour leur dévouement, leur expertise et leur engagement à faire de notre organisation un lieu de travail exceptionnel.

Il est possible que votre direction vous interpelle pour faire ou obtenir des photos d'équipe! Restez à l'affût de nos différents canaux : l'intranet, le groupe Facebook des employés, le Facebook populationnel et le compte LinkedIn. Voici un exemple : Journée mondiale de la physiothérapie.

Direction des communications et des affaires publiques (DirComm)