En cette période d’Halloween, découvrez nos superhéros CISSSMO!

Le Bureau de recrutement international travaille de concert avec la Direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire afin de combler les besoins en main-d’œuvre du CISSSMO. C’est ainsi que de plus en plus de personnel infirmier diplômé hors Canada d’expérience vient joindre nos rangs. Vous aimeriez en connaître quelques-uns et ceux qui les accompagnent?

Nous vous invitons à visionner cette nouvelle vidéo en mode superhéros afin de mieux comprendre tous les bénéfices collatéraux de leur arrivée! 

 

Vous voulez devenir un superhéros et accueillir du renfort de l’international dans votre unité?  

Devenir monitrice permet d’accompagner le personnel arrivant de l’étranger dans les premières semaines d’intégration. Bien que ces infirmières d’expérience aient besoin d’être encadrées au départ, elles deviennent rapidement du renfort qualifié sur votre unité grâce au soutien et à l’accompagnement que vous leur apporterez.  N’hésitez pas à mentionner à votre gestionnaire ou à communiquer avec la DSIEU si vous désirez prendre ce rôle. 

Bon à savoir  

• Vous recevrez une formation de monitrice clinique internationale afin de vous permettre d'être plus à l'aise à former les stagiaires.
• L'équipe de l'accueil international et de l’accueil général demeure toujours disponible si vous avez des questions ou des besoins de soutien.  
• Les infirmières de l’étranger que vous aiderez à former pourront éventuellement devenir des monitrices elles-mêmes et ainsi créer un cercle vertueux. C’est donc un investissement qui en vaut grandement la peine.
• Le personnel infirmier de l’international qui arrive au CISSSMO reçoit cinq semaines de formations théoriques avant de débuter les stages avec les monitrices et ont accès à des cours de francisation.    

Un grand merci à toutes celles qui prennent le temps de transmettre leurs expertises aux nouveaux arrivants. Vous êtes vraiment nos superhéros! 

 

Quelques statistiques :  Plus de 1000 postes d'infirmières sont à combler en prévision de l’ouverture de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges; 105 infirmières et étudiantes infirmières diplômées hors Canada ont déjà été recrutées à l’international et font maintenant partie de l’organisation; Nous avons actuellement 20 infirmières diplômées hors Canada présentement en stage sur nos différentes unités et 36 nouvelles arriveront en novembre; À compter du 4 novembre prochain, 28 monitrices seront responsables de les superviser; La durée moyenne de la période d'accompagnement varie entre 35 jours (infirmières françaises ou ARM) et 40 jours (infirmière diplômée hors Canada ou IDHC).

Questions et réponses 

À qui dois-je m’adresser si je veux accueillir une infirmière de l’international? 
Si vous aussi voulez devenir monitrice et accompagner ou plusieurs infirmières, faites signe à votre gestionnaire de votre intérêt ou communiquez avec accueil_international_dsieu_cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 
  
Est-ce que les infirmières qui arrivent de l’international parlent bien français? 
Toutes les infirmières qui sont embauchées au CISSSMO doivent avoir une bonne connaissance du français. Naturellement, leur accent pourrait rendre les échanges un peu plus difficiles au début, mais cette barrière devrait se résoudre assez rapidement. 
 
Pourquoi prendre le temps d’accueillir du personnel de l’international? 
Parce qu’en passant quelques semaines avec une infirmière de l’étranger d’expérience, vous formerez rapidement du nouveau personnel qui pourra vous aider sur votre unité durant des années à venir. En effet, ces infirmières ont tendance à rester au sein des équipes qui les ont formées. En prime, vous aurez l’occasion de vivre une expérience humaine enrichissante en découvrant la culture d’une collègue de l’étranger. 
 
Combien de temps dois-je accompagner une infirmière de l’international? 
Il faut savoir qu’elle aura déjà passé quelques jours avec une préposée aux bénéficiaires et une infirmière auxiliaire afin de se familiariser avec l’installation. Lorsqu'elle arrivera sous votre responsabilité, vous passerez tous vos quarts de travail en étroite collaboration avec elle, car elle suivra votre horaire. Comme elle connaît déjà la profession d’infirmière, votre rôle durant ces premières semaines sera principalement de lui montrer la façon de faire spécifique au Québec et à votre installation. Éventuellement, elle prendra de l’assurance et vous pourrez l’intégrer avec une supervision moins étroite. Les ARM deviennent autonomes vers le 35e jour environ. Pour les IDHC, c’est après 40 jours qu’elles pourront devenir CEPI.  

Affiches disponibles

N'hésitez pas à demander vos affiches ou à les télécharger ici!

Pour en savoir davantage, écrivez à accueil_international_dsieu_cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca  

Pour les questions en lien avec le recrutement international, communiquez avec recrutement.international.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca. 

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Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire (DSIEU)
Direction des ressources humaines et du développement organisationel (DRHDO)