Prévention du suicide
Chaque année, on compte environ 1 100 suicides au Québec.
Bien que le suicide soit un geste individuel, tout le monde peut agir en prévention à différents niveaux.
Le CISSSMO s’est doté d’une politique et d’une procédure concernant la prévention, la gestion et l’intervention en matière de prévention du suicide.
La procédure est organisée comme suit:
Pour plus de détails, veuillez vous référer à la politique et procédure.
Politique et procédure
POL_10065_Prévention, gestion et intervention en matière de suicide
PRO-10237 Procédure prévention du suicide
Toutes les directions ont la responsabilité de préciser le "Qui fait quoi" à chacun des niveaux en prévention du suicide (détection, repérage, intervention complète) au sein de leurs secteurs. À l'aide du formulaire "Spécificités par direction"
Formulaires Spécificités par direction
PRO-10237 Annexe I Formulaire administratif - Spécificités par direction (version simplifiée)
PRO-10237_Annexe I_Formulaire administratif_Spécificités par direction (Version détaillée)
Pour connaître les spécificités de votre équipe en prévention du suicide, veuillez vous référer à l'onglet respectif de votre direction ci-dessous.
DAH-HAL
À venir
DAH-HDS-HBM
À venir
DPD
À venir
DPJASP
À venir
DPSCS
À venir
DPSMD
Centre de réadaptation en dépendance
PRO_10237_ANNEXE I_Accueil centralisé_CRD
PRO_10237_ANNEXE I_Clientèle 17 ans et moins_CRD
PRO_10237_ANNEXE I_Clientèle 18 ans et plus_CRD
PRO_10237_ANNEXE I_Clientèle TAO_CRD
PRO_10237_ANNEXE I_Clientèle_Hébergement_CRD
PRO_10237A_ANNEXE I_Accueil centralisé_CRD (anglais)
PRO_10237A_ANNEXE I_Clientèle 17 ans et moins_CRD (anglais)
PRO_10237A_ANNEXE I_Clientèle 18 ans et plus_CRD (anglais)
PRO_10237A_ANNEXE I_Clientèle TAO_CRD (anglais)
PRO_10237A_ANNEXE I_Clientèle_Hébergement_CRD (anglais)
DSHAPPA
À venir
DSMREU
PRO-10237 - ANNEXE 1_Formulaire administratif spécificités par direction DSMREU - Volet Opération
DSPEM
À venir
DSSADG
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif spécificités par direction Mécanismes d'accès
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif Spécificités par direction RI,RTF, RPA
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif Spécificités par direction CIGS
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif Spécificités par direction intervenants réseaux
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif Spécificités par direction SAD
PRO-10237-ANNEXE I_Formulaire administratif spécificités par direction URTF Cotonniers
Outils cliniques
CLI-60436_Repérage du risque suicidaire
CLI-60436A_Repérage du risque suicidaire (Version anglaise)
CLI-60437 Mon plan de sécurité
CLI-60437A Mon plan de sécurité (Version anglaise)
CLI-60242 Rapport d'intervention complète en prévention du suicide (Grille d'estimation de la dangerosité)
CLI-60242A_Rapport d'intervention complète en prévention du suicide (Grille d'estimation de la dangerosité) - Version anglaise
Clientèle DI-TSA (DPD)
L’outil AUDIS est un outil à privilégier auprès de la clientèle DI-TSA lors d’intervention en gestion d’épisode suicidaire (Repérer-Gérer-Intervenir-Suivi post épisode). Cet outil inclut un processus de soutien à la décision clinique. L’outil peut être utilisé par tout intervenant dûment formé à son utilisation. Prendre note que ce processus comprend l’utilisation de 4 outils
- CLI-60510-1_Plan prévention suicide (PPS) - Repérer une personne à risque
- CLI-60510-2_Plan prévention suicide (PPS) - Épisode PPSE-R Gérer l'épisode suicidaire
- CLI-60510-3_Plan prévention suicide Suivi PPS-S Suivi post épisode suicidaire
- CLI-60510-4_Plan prévention suicide - Risque PPS-R Intervenir pour réduire le risque suicidaire
Pour assurer une bonne utilisation de l'outil, veuillez prendre connaissance de:
Détecter des indices de vulnérabilité au suicide ne se limite pas qu'aux usagers, mais cela s'applique aussi à l'ensemble du personnel!
Le CISSSMO met de l’avant l’importance de prendre soin de son personnel de façon bienveillante. Dans cette perspective, toute personne, peu importe son statut hiérarchique au sein de l’organisation, peut, à un moment ou à un autre de sa vie, présenter des indices de vulnérabilité au suicide.
Si ce type d'indices est détecté chez un collègue, employé, gestionnaire, médecin, stagiaire, bénévole ou toute autre personne œuvrant au CISSSMO, veuillez contacter ou référer la personne aux ressources ci-dessous selon ses besoins.
Ressources d'aide
Programme d'aide aux employés:
Ligne de crise: 1-855-612-2998
/fr/nouvelle/nouveau-programme-aide-aux-employes
Info-Social 811
https://www.quebec.ca/sante/trouver-une-ressource/info-social-811
1-866-APPELLE
La Maison sous les Arbres
Le Tournant
Jeunesse, j'écoute
Tel jeunes
https://www.teljeunes.com/fr/parents
Formations en prévention du suicide
Niveau 1 : Détection des indices de vulnérabilité au suicide
ENA # 11000: https://fcp.rtss.qc.ca/ena-login/index.html
Niveau 2 : Repérage du risque suicidaire
Auto-inscription de l’employé sur la plate-forme ENA avec l’autorisation de son gestionnaire.
Niveau 3 : Intervention complète en prévention du suicide
Le gestionnaire complète le formulaire d'inscription disponible sur le répertoire : N/CISSSMO Formation/prévention suicide.
Lorsque des places sont disponibles pour l'activité de formation en présentiel ou en classe virtuelle, le service formation confirme la date de la cohorte (invitation Outlook) à l'employé et l'invite à débuter les modules d'autoapprentissage en ligne.
Pour toutes questions relatives à ces nouvelles offres de formations, contacter les services formations à l’adresse courriel suivante: formation.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
NOUVEAUTÉ - Guides pratiques et fiches synthèses en prévention du suicide (pour gestionnaires et intervenants)
Les nouveaux documents incluent :
- Guides pour gestionnaires et intervenants : ces guides offrent des stratégies claires pour améliorer la gestion des situations à risque et renforcer la coordination entre les équipes de santé mentale.
- Fiches synthèses pour groupes spécifiques : conçues pour répondre aux besoins particuliers de différents groupes, ces fiches fournissent des informations clés pour des interventions ciblées.
- Les enfants âgés entre 5 et 13 ans
- Les adolescents et les jeunes adultes
- Les personnes œuvrant en milieu agricole
- Les personnes aînées
- Les personnes ayant vécu un ou plusieurs épisodes de blessures auto-infligées
- Les personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme
- Les personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres
- Les hommes
- Les personnes incarcérées (à venir)
- Les personnes issues des premières nations et les Inuit
- Les personnes ayant un ou des troubles mentaux
- Les personnes présentant un trouble de l’usage des substances
- Outils de formation et de planification : des ressources pratiques pour former les intervenants et planifier des actions concrètes en matière de prévention du suicide.
Toutes ces ressources sont téléchargeables gratuitement et sont accessibles à l’ensemble des intervenants et gestionnaires. Accédez aux documents sur le site du ministère de la Santé et des Services sociaux.
La prévention du suicide dans notre organisation
À la Direction des programmes Santé mentale et Dépendance
- Offre de service de base et d’interventions efficaces aux personnes suicidaires;
- Mobilisation et coordination des actions des divers partenaires du RLS en prévention du suicide.
2 travailleuses sociales nous parlent de leur travail en prévention du suicide
Nous avons discuté avec 2 travailleuses sociales pour en savoir un peu plus sur leur travail en prévention du suicide. Il s’agit de :
- Natacha Bernard
Coordonnatrice clinique au Suroît pour les équipes Santé mentale adulte 1re ligne et RRISC (Réponse Rapide pour les Interventions en Situation de Crise) - Laurence Perron
Travailleuse sociale, programme CAFE (Crise Ado Famille Enfance)
Le comité intégré en prévention, gestion et intervention en matière de suicide
Saviez-vous que depuis octobre 2018, un Comité intégré en prévention, gestion et intervention en matière de suicide a été mis en place dans notre établissement? Ce comité comprend des représentants de chacune des directions cliniques du CISSS de la Montérégie-Ouest ainsi que des centres de prévention du suicide de notre territoire, soit la Maison sous les Arbres et le Tournant.
Mandat du comité
- Déterminer des stratégies et des actions afin d’assurer la mise à jour et la pérennité de la politique, des procédures et trajectoires cliniques qui en découlent.
- Développer des moyens et des outils pour faciliter l’application de la politique [et documents qui en découlent] par les équipes cliniques.
- Veiller à l'implication des différents partis et au respect de leurs rôles et responsabilités, dans l'actualisation de la procédure.
- Faire l’analyse des cas de décès par suicide, dans un contexte d’amélioration continue et pour s’assurer de la bonne application de la politique et des procédures.