Dispositions locales
Nouvelles dispositions locales en vigueur à compter du 10 novembre 2019
- Dispositions locales SCFP (FTQ) et CISSSMO - Catégorie 3 - Montérégie (10 novembre 2019)
- Dispositions locales SCFP (FTQ) et CISSSMO - Catégorie 2 - Montérégie (10 novembre 2019)
- Dispositions locales APTS et CISSSMO - Catégorie 4 - Montérégie (10 novembre 2019)
- Dispositions locales FIQ et CISSSMO - Catégorie 1 - Montérégie (10 novembre 2019)
Pour consultez les anciennes dispositions locales, cliquez ici.
Les grandes étapes
Envoi postal
Vous avez recu un feuillet directement à votre domicile afin de vous présenter les grandes étapes de ce déploiement.
Feuillet - Déploiement des disposition locales
Dirigez-vous VERT des disponibilités WEB
Dans un souci de préservation de l'environnement, mais également afin de rendre le tout accessible en tout temps, la gestion des activités de remplacement vous permet dès maintenant de compléter votre disponibilité par la biais d'Espresso Web. Visionnez la capsule vidéo ci-dessous pour pour apprendre comment faire.
Certains salariés doivent modifier leur disponibilité afin de répondre aux modalités de leur nouvelle convention collective locale. Pour plus d'information, veuillez consulter la Note de service - Changement de disponibilité - SCFP, APTS et CSN.
Vous pouvez également consulter le Guide de l'utilisateur - Disponibilité Web et les diverses listes de services et points de service pour compléter votre disponibilité.
Liste des services et points de service - Catégorie 1
Liste des services et points de service - Catégorie 2
Liste des services et points de service - Catégorie 3
Liste des services et points de service - Catégorie 4
En savoir plus, consultez l'article complet .
Saviez-vous que ...
Dans le cadre de l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions locales, de nouvelles modalités sont prévues concernant la disponibilité minimale exprimée par les salariés n’étant pas détenteurs de poste. Pour en savoir plus, consultez la note de service
Informez-vous sur la restructuration de la GAR
La GAR se restructure! 3 nouveaux pôles GAR dès le 4 novembre
Cliquez ici pour consulter et imprimer l'affiche
Pourquoi et comment?
À la suite des négociations des dispositions locales découlant de la loi 30, les listes d’anciennetés seront fusionnées par catégorie d’emploi.
Comme nous devons nous arrimer avec ces nouvelles conventions collectives et les matières des dispositions locales, les nouvelles GAR seront définies et divisées par catégorie d’emploi (1-2-3-4).
- GAR catégorie 1 : située à l’Hôpital du Suroît
- GAR catégorie 2 : située à l’Hôpital Anna-Laberge
- GAR catégories 3, 4 et CSN Estrie : située à Longueuil
De plus, comme certains processus sont différents d’une GAR à l’autre, nous travaillons en parallèle à revoir ceux-ci afin de les harmoniser et les optimiser entre les trois pôles. Ce travail a pour objectif d’assurer une cohérence du secteur de la GAR, d’un pôle à l’autre.
Soyez rassurés, les GAR travailleront en étroite collaboration afin d’offrir un service client adéquat.
Qui sera touché?
L’ensemble des « clients » de la GAR, soit les employés et les gestionnaires sont concernés. Toutefois, soyez assurés que des communications et des outils seront mis sur pied afin de vous soutenir dans le cadre de cette réorganisation majeure.
Quand?
Considérant que les travaux en lien avec les négociations se poursuivent, nous estimons que la nouvelle structure des GAR pourrait possiblement être en place cet automne ( date à venir).
Quelques rappels
En attendant la réorganisation, voici quelques rappels importants.
Note 1 : Les horaires
- Nous vous demandons votre collaboration afin de mettre à jour vos Disponibilités régulièrement : elles doivent refléter la réalité.
- De plus, lorsque vous prévoyez faire des demandes de congé, pensez à le faire le plus tôt possible. Vous pouvez vous référer au calendrier de confection des horaires à cet effet sur notre page de Gestion des horaires.
Besoin d’infos supplémentaires?
Référez-vous à l’agent de gestion de votre secteur.
- Pôle 1 : Daphnée Lauzon-Laframboise
- Pôle 2 : Léandre Morin-Plante
- Pôle 3 : Nathalie Durand
Des questions?
Gestion des activités de remplacement
Prenez connaissance du nouveau processus de dotation accéléré
Les premiers changements se vivront dès la première période d’affichage harmonisée CISSSMO. La procédure de dépôt de candidatures sera modifiée pour inclure la notion de priorisation des choix.
Voici donc un tutoriel dynamique qui vous accompagnera dans la consultation des affichages de postes et sur la façon de postuler sur un ou plusieurs affichages.
Bon visionnement ! Cliquez-ici pour visionner la vidéo en grand format
Informez-vous sur les impacts de la fusion des listes d'anciennetés
Pour la grande majorité des salariés il n’y aura pas de changement.
Pour les employés ayant travaillé dans plusieurs composantes depuis le 1er avril 2015, les anciennetés seront fusionnées jusqu’à concurrence d’une seule année par période de 12 mois une fois l'entrée en vigueur des nouvelles dispositions locales.
Pour en savoir plus, consultez la Capsule- fusion des anciennetés
Surveillez le guide de probation standardisé
Un nouveau guide de probation standardisé entrera en vigueur avec l'arrivée des nouvelles dispositions locales.
Validez votre adresse courriel dans la section « dossier employé » de GRH-PAIE WEB
Vous pouvez mettre à jour dès maintenant vos renseignements personnels et votre adresse courriel ICI
Comment faire? Consultez le pas-à-pas ICI.
Outils divers pour vous accompagner
Nouvelle répartition - Service de la PMO, dotation et enseignement universitaire
Nouvelles pertinentes
