Sommes résiduelles pour les employés de la catégorie 1 (FIQ)

Les sommes résiduelles, vous connaissez?

Il s’agit d’une entente entre le CISSS de la Montérégie-Ouest et la FIQ, en vigueur depuis 2019, qui permet à certains employés de catégorie 1 d’obtenir un montant dédié à des activités de formation.

Pour y être admissible, vous devez : 

• Être à l’emploi au 1er avril 2018 dans l’une des composantes suivantes :
  • CSSS Jardins-Roussillon;
  • CSSS du Suroît;
  • CSSS Haut Saint-Laurent;
  • CRD Foster. 
• Être toujours en emploi au CISSS de la Montérégie-Ouest;
• Être syndiqué FIQ;
• Avoir un montant non dépensé indiqué à votre nom dans cette liste.

Nouveautés - Dépenses maintenant admissibles 

En plus des formations, de la scolarité additionnelle et du matériel d’autoformation, vous pouvez maintenant faire rembourser : 

• Le matériel médical* (ex. : stéthoscopes, saturomètre, crayons-lumières (Pen lights), uniformes);
• Les livres spécialisés* qui doivent :
  • être pertinents avec la pratique en soins infirmiers;
  • provenir d'auteurs crédibles;
  • être récents et basés sur des données probantes.
• Les cotisations à l'OIIQ, l’OIIAQ, OPIQ pour la portion non couverte par la convention collective ou complète pour les employés à temps partiel.

*Les fournisseurs restent à la discrétion de l’employé, mais les achats locaux ou canadiens sont encouragés.

Pour aller plus loin

Consultez la lettre d'entente pour connaître les dépenses admissibles, les critères et les processus de demande de remboursement.

Direction de la recherche, de l’innovation et de l’apprentissage (DRIA)