Parcours professionnel d'une gestionnaire : Isabelle Demers
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Mon parcours professionnel au CISSSMO |
J’ai été embauché au CSSS Vaudreuil-Soulanges en 2008 comme préposée à l’hygiène et salubrité dans les centres d’hébergement.
Pendant 5 ans, j’ai travaillé sur plusieurs fonctions sur tous les sites du secteur Vaudreuil-Soulanges, telles que l’hygiène et salubrité, la buanderie et la cuisine. Ce qui m’a permis de toucher à plusieurs domaines comme employée de soutien.
En 2013, j’ai eu l’occasion d’obtenir le poste de cheffe de secteur en hygiène et salubrité qui était jumelé à la buanderie, à cette époque. Ceci incluait 4 CHSLD, 3 CLSC et plusieurs sites externes rattachés à cette zone.
À la fusion du CISSS de la Montérégie-Ouest, en 2016, j’ai été sélectionnée à nouveau comme cheffe de secteur en hygiène et salubrité. C’est avec cette fusion que l’Hôpital du Suroît a été ajouté dans la zone sous ma responsabilité.
En juin 2019, lors du départ de la cheffe de service en place, j’ai obtenu l’intérim de ce poste pour une période de 2 ans qui m’a amenée à devenir cheffe de service pour la zone 1, c’est-à-dire le Suroît et Vaudreuil-Soulanges.
Depuis juillet 2022, j’ai obtenu l’intérim comme cheffe de service pour le secteur du Haut-Saint-Laurent.
Mes apprentissages et mes fiertés |
Dès mon arrivée comme employé dans le réseau de la santé, j’ai trouvé ma place. J’ai découvert que j’aimais travailler avec les résidents de nos CHSLD. J’avais l’impression de faire une différence dans leur journée. J’ai trouvé un lien d’appartenance au sein de cette organisation. Je me suis bien intégré à mes fonctions de sorte que mes collègues de travail me disaient qu’ils me voyaient devenir une bonne gestionnaire.
Je suis très fière de mon parcours. Chaque poste m’a permis d’apprendre sur moi et sur mon travail afin de pouvoir évoluer. À chaque poste que j’ai occupé, j’ai appris à devenir une meilleure gestionnaire.
J’ai aussi réalisé que chaque être humain est différent et que comme gestionnaire nous pouvons faire la différence dans leur travail.
L'accompagnement reçu tout au long de mon parcours |
J’ai eu la chance de croiser une gestionnaire qui a fait ressortir ma passion pour la gestion. C’est grâce à elle que j’ai accepté mon premier poste de cheffe de secteur. Je suis très reconnaissante que cette personne a été ma référence dans mes premières années comme gestionnaire.
Lorsque j’ai été nommé sur l’intérim de chef de service en hygiène et salubrité, j’ai eu l’appui et les conseils du directeur adjoint à la DST de l’époque, soit Richard Côté. Il a su me soutenir et me pousser à me dépasser dans mes responsabilités, ce qui m’a permis de devenir la gestionnaire que je suis présentement. Il a eu une confiance en moi dès le début, ce qui lui a permis de me donner plusieurs mandats, dont la gestion des sites non traditionnels pendant la pandémie de COVID-19. Il est toujours présent pour me répondre et me soutenir dans mes démarches et mes décisions.
Les ressources utilisées pour favoriser mon développement professionnel |
J’ai eu la chance de participer au programme national de coaching pour les cadres. Ce qui m’a donné une grande confiance et j’ai su développer plus d’habiletés en gestion.
J’ai été aussi choisi pour la relève des cadres, ce qui m’a permis de poursuivre mes études en gestion afin d’ajouter de la scolarité à mon bagage. Je suis présentement dans un programme universitaire à distance pour obtenir un certificat en gestion d’organisation.
Merci et félicitations à Isabelle pour sa carrière au sein du CISSS de la Montérégie-Ouest!
Merci d'être une gestionnaire de coeur!
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Direction des services techniques (DST)
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