Parcours professionnel d'une employée : Catherine Maheu
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Mon parcours professionnel au CISSSMO |
J’ai débuté mon parcours au CISSSMO en 2015 en tant que préposée aux bénéficiaires durant mon cours en soins infirmiers au Cégep de Valleyfield. Dès mon jeune âge, je voulais exercer un métier qui me permettrait d’aider les gens et de faire une différence dans leur vie et leur quotidien.
En 2016, j’ai terminé ma technique et j’ai débuté comme CEPI au 8e étage à l’Hôpital du Suroît sur le quart de nuit. À l’automne suivant, lorsque j’ai réussi mon examen de l’OIIQ, j’ai obtenu un poste comme équipe volante de nuit. Dès l’obtention de mon titre d’infirmière et avec le manque de personnel qui était toujours présent, j’ai été confronté rapidement à de grandes responsabilités d’infirmière en charge sur les unités de nuit. Bien que cela ait été difficile, ceci m’a permis de me pousser au niveau professionnel et de développer différents acquis, comme le leadership et le développement de mon esprit critique. Lors de mes débuts en tant que CEPI et en tant qu’infirmière, je me souviens d’avoir été très bien encadrée par l’équipe de conseillères en soins infirmiers ainsi que par les coordonnateurs de nuits à l’époque. Elles ont fait la différence dans mon accueil et mon parcours d’infirmière.
J’ai travaillé sur les différentes unités de médecines, en gériatrie active, en chirurgie, sur l’unité de débordement de l’urgence ainsi qu’en CHSLD. Le fait de travailler sur ces différentes unités m’a permis de développer ma capacité d’adaptation et de voir plusieurs aspects des soins infirmiers qui m’aideront tout au long de mon parcours. J’ai continué à travailler à temps partiel au CHRS durant mon baccalauréat en sciences infirmières à l’Université de Sherbrooke de 2016 à 2018. J’ai toujours aimé l’école et j’avais une soif d'en apprendre plus sur ce si beau métier, il était donc évident pour moi de continuer mes études après ma technique en soins infirmiers.
En janvier 2019, j’ai obtenu un remplacement en Clinique ambulatoire en soins infirmiers au CLSC de Huntingdon en tant qu’infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat. Étant une jeune bachelière et n’ayant très peu expérience en première ligne, ce fût un très beau défi à relever. Celui-ci n’a pas été facile, mais j’ai été très bien appuyé par mon équipe et ma gestionnaire, ce qui a fait une énorme différence sur mon accueil dans ce milieu et sur mon développement professionnel.
Durant mon remplacement, j’ai obtenu un poste dans le même milieu en tant qu’infirmière clinicienne. Je suis tombée en amour avec la première ligne, la clientèle et l’équipe du Haut-St-Laurent. Depuis juillet 2022, j’ai à nouveau la chance d’effectuer le remplacement d’ICASI en CASI au CLSC de Huntingdon. Cette opportunité me permet de me développer encore plus en tant que professionnelle en soins infirmiers ainsi que personne.
Mes apprentissages et mes fiertés |
Je suis très fière de mon parcours professionnel au sein du CISSSMO. Au fil des années, j’ai relevé plusieurs défis qui ont permis de me développer en tant que personne et professionnel. J’aime l’infirmière que je suis devenue et le sentiment de faire une différence dans la vie des gens est énormément gratifiant.
J’ai retenu que j’aurai la chance de me développer en tant qu’infirmière tout au long de mon parcours et avec l’appui de l’organisation. Que j’ai une grande qualité d’adaptation et d’ouverture et que cela m’aidera tout au long de mon parcours. J’ai appris que je peux faire une réelle différence à ma façon et que je suis comblée par ma profession. Je retiens que mes collègues du Haut-St-Laurent sont des personnes très chères à mes yeux et je me compte chanceuse de les avoirs à mes côtés au quotidien.
Depuis 2019, je suis impliquée dans le Comité de la relève infirmière et infirmière auxiliaire du CISSSMO. Depuis décembre 2021, j’occupe le poste de présidente du CRI-IA. J’ai voulu m’impliquer au sein de la relève du CISSSMO, car il est parfois difficile d’entrer dans le milieu de la santé en tant que jeune professionnelle et je crois que le comité peut faire une différence auprès de celle-ci. Nous avons eu des années difficiles avec la COVID-19, mais le CRI-IA prépare de belles choses pour notre relève! M’impliquer au sein de l’organisation est très important pour moi, car cela augmente mon sentiment d’appartenance au CISSSMO et me permet de faire une différence au sein de celui-ci autre que par mon rôle d’infirmière. Je ne pourrais faire autrement que de mentionner la fabuleuse équipe du CRI-IA. Notre complicité entre membres et notre enthousiasme à représenter la relève me motivent à continuer de faire avancer le comité.
L'accompagnement reçu tout au long de mon parcours |
Ayant été au sein d'une équipe volante de nuit au début de ma carrière, il était difficile d’avoir un lien de proximité avec mon gestionnaire,par contre je me sentais soutenue et accompagnée par l’équipe qui m’entourait. Depuis que je travaille en première ligne, je me sens énormément soutenue par ma gestionnaire. Se sentir écouté sans jugement et que les gestionnaires apportent un côté humain à la gestion de notre organisation font en sorte que je me sente valorisée par ma supérieure. Cet accompagnement est précieux, car cela améliore la qualité de mes conditions de travail ainsi que mon développement professionnel, ce qui est essentiel. En ces moments difficiles, il est important de se soutenir et de s’encourager en tant qu’équipe. Selon moi, c’est la force et la collaboration d’une équipe entière qui font en sorte que nous sommes en mesure de prodiguer des soins exemplaires.
Les ressources utilisées pour favoriser mon développement professionnel |
La formation continue m’a permis et me permet toujours de développer mes connaissances et d’améliorer ma pratique au quotidien. Le fait d’échanger avec différents professionnels dans les formations organisées par le CISSSMO me permet d’intégrer et d’apprendre de nouvelle pratique en vue de toujours tenter d’améliorer mes connaissances et les soins que je prodigue au quotidien.
Merci et félicitations à Catherine Maheu pour sa carrière au sein du CISSS de la Montérégie-Ouest!
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Direction des soins infirmiers et de l'enseignement universitaire (DSIEU)