Le 9 janvier, suivez la formation sur la Loi visant à lutter contre la maltraitance!
Vous avez manqué la formation sur la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité qui a été donnée dans votre équipe?
Aucun souci, car vous pouvez assister à une formation ouverte dès le jeudi 9 janvier sur Teams!
Définition de cette loi
La Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de maltraitance précise des modalités visant à mettre fin aux situations de maltraitance dont, entre autres, l’obligation légale de signaler au Commissaire Local aux plaintes et à la qualité (CLPQS) les situations de maltraitance dans certaines situations spécifiques.
L’objectif des formations ouvertes :
- Rendre disponible la formation pour ceux qui l’ont manquée lorsqu’elle a été donnée à leur équipe.
Elles ne remplacent pas les formations de groupe.
Si plusieurs personnes de votre équipe souhaitent participer à la formation, il serait préférable de faire une nouvelle demande de formation de groupe.
Comment s'inscrire?
Formation de groupe : pour organiser une formation de groupe au sein de votre équipe, communiquez par courriel avec l’équipe spécialisée en lutte contre la maltraitance à l'adresse lutte.maltraitance.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca.
Formation ouverte : la formation ouverte sera offerte à compter de janvier 2025. Il est possible de vous inscrire, avec l’approbation préalable de votre gestionnaire, en vous rendant sur la page intranet « Lutte contre la maltraitance envers les aînés et les personnes majeures en situation de vulnérabilité ».
Les dates de la formation ouverte :
- Jeudi 9 janvier 2025, de 13 h 30 à 15 h 00
- Mardi 11 mars 2025, de 10 h 30 à 12 h 00
- Jeudi 15 mai 2025, de 13 h 30 à 15 h 00
Formation de groupe (votre équipe) ou ouverte (avec les autres directions)?
Les formations de groupe au sein d’une même équipe sont fortement privilégiées puisqu’elles permettent un échange plus riche et ciblé sur la réalité propre aux équipes rencontrées. Ces formations permettent aussi d’explorer la trajectoire en lutte contre la maltraitance spécifique à la direction rencontrée. Les formations de groupe sont offertes en présentiel ou sur Teams, selon le choix de l’équipe.
Il est aussi possible de participer à une des formations ouvertes. Ces formations portent sur les modalités d’application de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité, mais elles n’abordent pas les trajectoires en lutte contre la maltraitance spécifiques aux directions. Les formations ouvertes sont offertes sur Teams.
Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE)