Développer et maintenir les connaissances et compétences des professionnels

Dans le souhait d’accompagner les professionnels du CECI et du CECM dans le développement et le maintien de leurs connaissances et de leurs compétences, le cadre de référence met en lumière des principes directeurs et un processus visant à :

• accroître l’autonomie des professionnels dans leur pratique;
• soutenir l’utilisation de leur plein potentiel;
• valoriser l’apport de chacun.

Il est le fruit d’un travail de collaboration entre plusieurs directions partageant la volonté commune de rehausser le niveau d’encadrement clinique offert aux professionnels. Ce qui est tout à fait en lien avec notre promesse de la Marque employeur - Pour que votre humanité s'exprime pleinement!

L’encadrement clinique réfère à un ensemble d’actions posées visant à :   

• soutenir et accompagner les professionnels dans le développement et le maintien de leurs compétences professionnelles; 
• valoriser l’apprentissage et l’expertise des professionnels;  
• améliorer leurs interventions; 
• encourager l’innovation pour répondre à des situations de santé ou des situations psychosociales complexes.  

L’encadrement clinique s’actualise de façon continue et peut inclure différentes modalités telles que le soutien clinique, la consultation, le coaching, le coaching entre pairs, l’aide à la décision, le préceptorat, le mentorat, la formation, le codéveloppement, la communauté de pratique ou la supervision.  

Pour tous les détails ou pour consulter le cadre de référence et ses annexes : L'encadrement professionnel.

Volet Qualité et évolution de la pratique 
Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l'enseignement universitaire (DSMREU)