Candidatures pour les Grands Prix de la CNESST
Vous avez posé des actions concrètes dans le but de rendre votre milieu de travail plus sain et sécuritaire pour vos collègues?
Inscrivez-vous dans l’une des deux catégories régionales du concours des Grands Prix de la CNESST!
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Catégorie Innovation : reconnaît les réalisations tangibles créées et mises en œuvre avec succès qui visent la prévention et la réduction des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Catégorie Promotion de la santé : reconnaît et récompense les actions dont les initiatives favorisent et influencent positivement la santé physique et psychologique de leurs travailleuses et travailleurs. |
Vous avez du 8 septembre au 22 novembre 2026 pour envoyer une candidature!
Soumettre un projet
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Étape 1 |
Déterminez si votre projet est admissible!
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| Étape 2 |
Rédigez la candidature.
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| Étape 3 |
Informez le comité et, au besoin, obtenez du soutien.
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| Étape 4 |
Obtenez l'approbation du directeur ou du directeur adjoint de votre direction.
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| Étape 5 |
Déposez votre candidature
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Important! Responsabilités des directions
Chaque direction qui désire déposer une candidature est responsable de :
- Rédiger la candidature.
- Déposer la candidature.
- Si applicable, couvrir les frais liés à la mise en candidature (ex. : certains concours exigent une vidéo de qualité professionnelle qui présente le projet).
- Si applicable, couvrir les frais liés à la participation à la soirée de remise de prix (ex. : achat de billets).
Grands Prix de la CNESST
Les Grands Prix de la CNESST visent à faire briller les étoiles de la prévention en normes du travail, en équité salariale et en santé et sécurité du travail. Ils sont remis à des personnes et à des organisations d'ici qui ont à cœur d'améliorer leur milieu de travail. Pour en savoir plus
Cérémonie nationale
Chaque année, les lauréats et les finalistes nationaux sont mis en lumière lors de la Cérémonie nationale des Grands Prix de la CNESST qui se tient à Québec. Ce sont des organisations ou des personnes inspirantes qui se démarquent par leurs actions concrètes pour :
- faire connaître les droits et obligations en matière de travail;
- sensibiliser à l’importance de l’équité salariale;
- prévenir les accidents et les maladies professionnelles.
Les lauréats et finalistes nationaux sont considérés comme des modèles à suivre, grâce à leur engagement et à leurs initiatives exemplaires.
Direction de la qualité, de l'innovation, de la performance et de l'éthique (DQIPE)
Service des communications et des affaires publiques