Café reconnaissance dans le cadre du Plan clinique organisationnel

Le vendredi 3 novembre, la Direction générale a offert un moment de reconnaissance aux employés, gestionnaires et médecins de notre organisation qui ont contribué, de près ou de loin, à la démarche colossale que représente l'élaboration du Plan clinique organisationnel (PCO) 2023-2033 du CISSS de la Montérégie-Ouest ! La contribution de tous et chacun aura permis de nourrir la réflexion et de créer un plan à la hauteur des aspirations de notre établissement.  

Ce fût l’occasion marquée de souligner tout le travail accompli dans les derniers mois pour parvenir à un PCO qui vient répondre aux besoins de la population. En effet, ce sont 5 axes et 6 piliers qui représentent 64 projets tangibles et concrets qui seront mis de l’avant pour les 18 prochains mois. 

En grande primeur, les invités sur place ont eu la chance de découvrir la carte interactive numérique qui a été mise sur pied dans le but de faciliter les échanges et pouvoir concrètement indiquer les projets mis en œuvre dans chacune des MRC de notre territoire. Il est à noter que cette carte est évolutive et en amélioration continue ; elle ne constitue donc pas un produit final pour le moment. 

Il est également important de mentionner que le plan a été déposé au MSSS depuis un moment et nous attendons leur retour.   

Pour plus d'informations sur le PCO, veuillez consulter la page Intranet. Nous souhaitons remercier chaleureusement la collaboration et l’engouement de tous et chacun !  

Direction générale (DG)