Primes FIQ : c'est le temps de planifier votre été!
Connaissez-vous les primes des conventions collectives de la FIQ?
Les périodes critiques
| Période estivale : du 15 juin au 15 septembre Période des fêtes : du 15 décembre au 31 janvier |
Des primes de 5 % pour les heures travaillées en temps régulier seront accordées.
Des primes de 10 % pour les heures travaillées en temps supplémentaire seront versées.
Temps supplémentaire à taux double
Les détails :
- Pour toute personne salariée oeuvrant dans un centre d’activité/services où les services sont dispensés 24/7 (peu importe le centre d’activité ou le service d’origine).
- Le taux double du salaire régulier pour le nombre d’heures effectuées lors d’un quart complet de travail en temps supplémentaire.
- Durant la fin de semaine, soit entre vendredi soir et lundi de nuit.
Les conditions d'admissibilité :
- La personne salariée doit avoir travaillé le nombre d’heures prévues à son titre d’emploi (travail à temps complet).
- La personne salariée doit avoir respecté son horaire de travail 7 jours avant et après le quart de travail en temps supplémentaire.
- Dès qu’un minimum de 4 heures est effectué en temps supplémentaire si ces heures sont effectuées immédiatement avant ou après un quart de douze (12) heures.
Primes d’inconvénients et de milieu
Saviez-vous que des primes de soir, de nuit, de fin de semaine et de milieu peuvent aussi s'appliquer?
Exemple : une infirmière détenant un poste à temps complet à l’urgence, qui a respecté son horaire les sept (7) jours avant et après, ajoute un quart de temps supplémentaire le samedi 5 juillet 2025 de nuit à l’urgence .
Elle bénéficiera du paiement en temps supplémentaire à taux double pour ce quart, en plus des primes suivantes :
- prime de fin de semaine de 9%;
- prime de nuit de 18%;
- prime de soins critiques de 15%;
- prime de période critique de 10%.
Pour offrir un ou des quarts de plus
Saviez-vous que des primes de soir, de nuit et de milieu pouvant aller jusqu'en 18 % peuvent aussi s'appliquer?
Renseignez-vous à ce sujet et offrez un ou des quarts de plus en :
- Appelant la GAR au 1 833 454-3427.
- Bonifiant vos disponibilités dans le Web dispo.
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel (DRHDO)