Nos nouvelles

Ces employés qu'on dit souvent «de l'ombre» accomplissent de nombreuses tâches importantes tous les jours et font preuve d'un grand professionnalisme. Il est primordial de reconnaître leur belle contribution!Lire la suite

Visites de reptiles et d’un poney, journées western, hockey ou BBQ, chansonniers, ateliers de jardinage, activités thématiques uniques comme la rencontre inoubliable avec "le vrai Elvis"; chaque moment partagé témoigne de l'engagement sans faille des professionnels en loisir envers le bonheur et le bien-être de nos personnes hébergées...Lire la suite

Les numéros de poste de certaines installations passeront à 6 chiffres. Les responsables d'installation s'assureront que le préfixe 36 soit ajouté devant le numéro de poste actuel. Par exemple si le poste est le 4567, il deviendra le 364567...Lire la suite

Comment s'y retrouver lorsqu'il est question de maltraitance alors qu'on doit composer avec le secret professionnel et la confidentialité des dossiers?Lire la suite

Le CISSS de la Montérégie-Ouest s'est doté d'une politique et d'une procédure de la gestion des risques. Elles permettront d’implanter une culture organisationnelle de gestion intégrée des risques, d’identifier le niveau de tolérance aux risques, de développer un langage et des outils communs, et garantir une application cohérente et transparente du processus de gestion intégrée des risques...Lire la suite