Votre parcours professionnel et votre personnalité inspirent peut-être votre collègue!
En décembre, nous avons mis sur pied un concours dans le cadre duquel vous pouviez nommé un collègue que vous appréciez et qui a un parcours professionnel inspirant à vos yeux. Bien que les gagnantes aient été dévoilées, on trouvait important de vous partager tous les messages touchants reçus. Ciblez votre direction et, qui sait, peut-être y figurerez-vous?
Direction des programmes Jeunesse et des Activités de santé publique (DPJASP)
Karine Plante-Boulay: C'est une femme proactive, humaine, sensible et à l'écoute. Elle a une belle vision des services, elle a à coeur le bien-être des jeunes, elle a beaucoup de leadership et elle est accessible. - Marie-Claude Lessard
Karine Plante-Boulay: Karine est une gestionnaire qui m'inspire énormément. Son approche, ses connaissances et son écoute font d'elle une gestionnaire et collègue hors pair. Elle a su m'épauler lors de mon intégration dans le service et m'aider à développer mes connaissances en jeunesse. - Marianne Coudé
Nancy Denault: Nancy est un ange tombé du ciel pour toute l'équipe de santé scolaire de la région. Une femme vraie, à l'écoute de ses employés, avec pleins idées et des projets afin d'optimiser les services offerts à notre clientèle. Nancy comprend et soutient notre réalité d'infirmière de 1ère ligne car elle même était sur le plancher il y a de cela pas très longtemps... Nous sommes plus que choyés de l'avoir comme gestionnaire. - Marie-Ève Allaire Drapeau
Direction des programmes Déficiences (DPD)
Cynthia Lavoie: Cynthia Lavoie est continuellement au courant des nouveautés de sa pratique, elle participe à plusieurs comités et elle est une éducatrice spécialisée qui prend en charge plusieurs dossiers complexes. Elle relève ses défis professionnels avec brio et elle inspire plusieurs autres de ses collègues. - Sonya Latour
Noémie Joseph-Blais: Noémie est arrivée au CISSSMO en 2017, comme physiothérapeute clinicienne. Elle m'inspirait déjà par son professionnalisme et son leadership naturel. 5 ans plus tard, la voilà devenue ma chef de programme. Cette transition s'est opérée tout naturellement et ses nombreuses compétences font en sorte qu'elle inspire maintenant toute son équipe DM-DL 7+! - Joëlle Routhier
Geneviève Labranche: Geneviève est au service du CISSSMO depuis qu'elle a 18 ans. Elle prendra sa retraite d'ici 1 an et c'est une personne qui mérite le plus de reconnaissance dans le milieu! Elle participe au bien-être des clients par sa bienveillance et se soucie de l'autre, tant dans ses heures de travail qu'à l'extérieur. Elle relève des défis à chaque jour en donnant espoir aux gens qui l'ont souvent perdu. C'est réellement une perle rare en matière de déficience physique et nous sommes très chanceux de l'avoir dans notre équipe du CRDP à Granby. Merci Geneviève pour tout ce que tu fais pour l'équipe et les clients. - Valéry Ducharme-Doucet
Marie-Josée Soucy: Elle est une neuropsychologue rigoureuse, qui vulgarise le langage scientifique pour le rendre accessible aux usagers et ses collègues et qui s'assure que les résultats de ses évaluations sont contextualisés au fonctionnement de l'usager. Elle est inspirante par son dévouement, sa transparence. Son sens de l'humour facilite la confidence et la normalisation. Soucieuse de l'équité et de la qualité des services. Je suis fière de son travail et c'est moi la chanceuse qui travaille avec cette perle rare. - Julie Cossette
Anne-Renée Pineault: Anne-Renée est une personne humaine qui se donne à 200 % à ses usagers comme à ses employés. Elle a sûrement ses combats personnels mais ne les fait jamais paraître dans son travail. Ce que nous apprécions le plus chez elle, c'est sa capacité de défendre la veuve et l'orphelin sans mettre quiconque à l'écart. J'aime qu'elle nous fasse nous sentir important chaque membre de son équipe et qu'elle arrive à nous garder tissés serrés. Anne-Renée, Moffat est fière de t'avoir comme chef de service. Merci pour tout! - Peggy Malva
Annika Langevin: Annika est une personne qui gagne à être connue. Elle est d'un professionnalisme exemplaire et elle est dévouée. Elle est une personne de confiance sur qui on peut compter. On sent son attachement aux usagers et à leur bien-être. C'est une personne de grande sagesse. - Manon Mailloux
Isabel Bourgon: Elle est une femme positive, déterminée, dynamique et créative: tout simplement géniale. En quelques années, elle est passée d'éducatrice en RAC à coordonnatrice de programme reconnue pour ses compétences organisationnelles doublées d'un leadership inspirant et motivant pour ses équipes. - Céline Lachance
Karine Thivierge: Karine a été assistante en réadaptation pendant plus 10 ans en RAC. Depuis quelques mois, elle a fait le saut pour devenir éducatrice spécialisée dans le but de contribuer encore davantage dans la réadaptation des usagers en RAC. L'intérêt des usagers est au coeur des ses préoccupations, elle est extrêmement dévouée et relève avec brio de nombreux défis depuis qu'elle est devenue éducatrice. - Marie-Claude Lafleur
Marie-Pier Benoit: J'ai connu Mme Benoit alors que nous étions toutes deux assistantes en réadaptation au CRDITSA. De fil en aiguille, Mme Benoit a terminé ses études pour devenir travailleuse sociale, puis cadre de garde à la liste de rappel, puis gestionnaire intérimaire, puis gestionnaire détentrice (et aussi ma supérieure immédiate maintenant que je suis agente administrative). Tout cela malgré son jeune âge, et toujours avec humanité et efficacité. Elle est toujours à l'écoute, toujours disponible et toujours avec le sourire. Elle m'épate. - Hélène Leblanc
Émilie Côté: Émilie m'inspire énormément, elle qui était éducatrice spécialisée, a fait son chemin vers la gestion, tout en menant de front sa carrière et la gestion de sa grande famille! Maman de 4 enfants, dont 2 jumelles de moins de 5 ans, elle a su travailler fort, avec amour et bienveillance, pour mener à terme son 5e bébé, l'URCI! Elle est si fière de son projet, qu'elle en parle avec fierté et positivisme. Émilie a travaillé de nombreuses années comme éducatrice à la DPD, ce qui fait qu'elle sait mieux que quiconque ce que les éducateurs vivent au quotidien. Je crois que cela fait d'elle l'une des meilleures gestionnaires de la DPD, car elle a à coeur le bonheur de ses employés ET la qualité des services aux usagers! Elle a de quoi en inspirer plus d'un avec son parcours et son magnifique sourire. - Mélanie Gervais
Joannie-Anabel Sirois: C'est une employée impliquée qui a les usagers au cœur de ses actions. Elle est motivée, toujours prête à nous aider dans notre travail, dans nos réflexions afin de mieux soutenir les usagers dans leurs besoins. Toujours prête à rendre service, elle fait partie de plusieurs comités. Elle mérite d'être reconnue pour son travail minutieux! - Marie-Claude Geoffroy
Caroline Blais: Caroline est une personne investie dans ses équipes. Elle met l'épaule à la roue et s'assure que toute son équipe de gestion est bien soutenue dans les différents enjeux vécus. Elle est transparente, énergique, positive et disponible pour tous. C'est un réel plaisir de travailler avec elle! - Nadine Morin
Maude Touchette: Maude est toujours présente sur le plancher, de bonne humeur, positive et bienveillante envers les usagers. C'est une employée extrêmement fiable qui a à cœur le bien-être des usagers et de ses collègues. C'est un exemple à suivre pour ses collègues. C'est une personne dévouée, qui se donne passionnément pour son travail, et ce, malgré les embûches qu'elle peut vivre, car on va se le dire, ce n'est pas toujours rose et facile de travailler dans le réseau. - Éric Lacombe
Élysa Bussière: Cette personne m'inspire car elle est polyvalente. Elle a été éducatrice, psychoéducatrice, agente de relations humaines et elle fera un retour comme psychoéducatrice bientôt. Élysa est une personne bienveillante qui a à cœur le bien-être de nos usagers, elle en fait sa priorité. - Véronic Berthiaume
Nathalie Fortier: C'est une gestionnaire toujours à l'écoute de son équipe, avec une créativité qui sort de l'ordinaire. Nathalie a su me redonner confiance en notre établissement, par une leadership exemplaire, ainsi que son côté humaniste. Nathalie a déjà fait les tâches qu'elle nous demande de faire, alors sa compréhension de nos enjeux au niveau clinique et d'intervention est irréprochable. - Mélanie Geoffrion
Annie Tardif: Annie est d'une douceur et d'un professionnalisme rarement vus. Son expertise, son savoir-être et sa façon d'accepter et de travailler avec la différence de chacun sont exceptionnels. En sa présence, j'ai envie de donner toujours le meilleur de moi comme intervenante, mais aussi comme être humain. Merci Annie d'être sur mon parcours professionnel et de m'accompagner dans certains dossiers. - Cynthia Lecompte
Mélanie Goeffrion: Mélanie, c'est celle qui accueille avec bienveillance nos nouveaux employés dans notre équipe spécialisée. Son bureau est toujours ouvert pour une question ou un déversement d'un trop plein. Toujours souriante. Cette année, elle a effectué un retour aux études universitaires en travail social et toute l'équipe est fière d'elle! - Sophie Miousse
Nathalie Fortier: Nathalie est une chef en or. Toujours disponible, à l'écoute, créative, humble, rassembleuse, positive et j'en passe... Elle a un doigté pour gérer des situations difficiles et délicates. Elle sait comment nous apaiser. C'est tout simplement une femme extraordinaire qui nous permet d'aimer encore plus notre travail à ses côtés! - Sonia Cornellier
Stéphanie Girard: Stéphanie est une collègue orthophoniste qui pratique non seulement en français mais également en anglais. De plus, elle a récemment accepté d'aller supporter le CRDI bien que son poste soit en DP. De plus, elle m'impressionne à chaque fois que je fais des thérapies conjointes par ses connaissances. - Vanessa Kéroac
Myriam Fortin: Mme Myriam Fortin est une gestionnaire qui démontre une belle ouverture. C'est une personne en mode recherche de SOLUTIONS. C'est une qualité très appréciée chez une gestionnaire. - Vivianne Lapierre
Mélanie G. Gagné: Avant d'être embauchée, j'ai postulé au CISSSMO, il y a un an. C'est un autre gestionnaire qui m'a interviewé. À cause de mon bilinguisme, lorsque j'étais nerveuse lors de ma première entrevue, j'avais tendance à parler parfois en anglais. Parfois, je crois que je n'ai pas été embauchée pour cette raison. Quelques mois plus tard, heureusement, des personnes que je connaissais m'ont dit d'essayer à nouveau et de ne pas laisser tomber ce rêve que j'avais. Lorsque j'ai eu une nouvelle entrevue, c'était Mélanie G. Gagné. J'étais tellement nerveuse. Malheureusement, j'ai recommencé à retomber sur mon anglais. Pendant l'entrevue, Mélanie m'a dit ''Vicky, tu parles très bien le français, tu n'as pas à être désolée'' et j'ai tout de suite été réconfortée. Je travaille maintenant au CISSSMO depuis le mois de juillet et je suis extrêmement fière de moi, de n'avoir jamais abandonné, mais aussi reconnaissante envers Mélanie qui a cru en moi. - Vicky Gauthier
Valérie Labrecque: Cette employée donne le meilleur d'elle-même en adoptant une attitude calme et sécurisante durant ses interventions. Elle est toujours disponible pour donner des conseils bienveillants à ses collègues. Malgré qu'il peut s'avérer difficile de faire de la réadaptation en RAC, cette personne le fait à merveille et elle mérite d'être soulignée! - Priscilla Haldemann
Caroline Mercier: Mme Mercier inspire par son sens du leadership tout en restant très humaine dans son approche avec son équipe. Une femme qui met toujours sa touche de positivisme malgré les obstacles et qui veut toujours le meilleur pour la clientèle et son équipe. - Catherine Cournoyer
Rebecca Depelteau: Cette intervenante apporte du positif au sein de notre organisation, et ce , chaque jour qu'on la côtoie. Elle fait un travail merveilleux auprès de sa clientèle et adresse les enjeux avec franchise et éthique. Elle est toujours disponible pour aider et prêter main forte aux personnes de son programme. Elle sait reconnaître ses faiblesses et les nomme en toute transparence. Pour moi, cette intervenante est inspirante. - Valérie Deland
Alice Gagnon Germain: Mme Gagnon Germain est l'exemple même du concept d'usager au coeur des services! Elle prône une approche positive et chaleureuse, où l'autodétermination est au centre du processus, malgré les défis présents chez la clientèle DIS-DIP qu'elle dessert. - Cinthia Latourelle
Cristina Vasilescu: Cristina est inspirante, car elle est authentique avec ses patients et ses collègues, elle a des valeurs humaines. De plus, elle a un rire contagieux en tout temps. - Carolyne Hepworth
Isabelle Ostiguy: Isabelle a soulevé de nouveaux défis professionnels au cours des dernières années en passant d'une clinicienne d'expérience au PCAAV à un chef de programme. Malgré sa nouvelle fonction au sein du CISSSMO avec tous les défis reliées, elle les relève avec brio en étant dévouée et travaillante. Merci Isabelle pour ton beau travail et ton soutien. - Caroline Lanthier
Annick Le Beau: Annick inspire mon parcours professionnel. Je trouve toujours intéressant d'échanger avec elle au niveau de mes programmations ICI et lorsqu'elle m'aide à bien analyser les comportements dans les dossiers plus complexes. Je continue d'apprendre avec elle et je considère que c'est un privilège professionnel. C'est motivant! Merci Annick! - Katherine Arguin
Véronique Masson: Véronique est toujours présente malgré plusieurs embûches qu'elle peut rencontrer. Régulièrement, elle annule ses vacances pour entrer car il manque du personnel. Véronique doit gérer 3 centres d'activités, une équipe à l'externe réduite de 3 intervenants sur 7. Véronique est toujours souriante malgré les bombes qui lui tombent sous le nez. - Jessica Dupuis
Sonia Turcotte: 30 ans à se dévouer corps et âme pour nos usagers, 30 ans d'implication, de compréhension, de joie mais aussi 30 ans de tous les aspects que notre travail auprès de nos usagers apporte, de dévouement... Elle est 30 fois inspirante, 30 fois touchante, elle a 30 coeurs, elle a 30 ans d'expérience et 30 ans de dévouement! Quoi de plus inspirant que cela? - Sophie André
Annie Tardif: 2 ou 3 phrases seront, bien amicalement, impossibles à respecter pour me permettre de résumer les différents facettes de cette femme de coeur et pourquoi elle m'inspire. Annie est une collègue inclusive, créative et extrêmement bienveillante. Elle est extrêmement dévouée au bien-être des différents usagers qu'elle dessert, mais aussi aux équipes qui l'entourent. C'est une femme d'une grande générosité, qui répond toujours présente pour aider, pour créer des contenus de formation, pour participer à de multiples projets qui peuvent bénéficier de son expérience de psychologue senior. Elle inspire et elle rayonne. - Valérie Perreault
Marie-Eve Roy: Marie-Eve a démontré que peu importe le titre d'emploi que nous avons, nous pouvons tous accéder à un niveau supérieur avec l'effort, de l'acharnement et la volonté. Marie-Eve est une gestionnaire hors pair, pro active, humaine, appréciée et aimée de ses collègues. Ayant subi plusieurs fois, durant la pandémie, un changement de gestionnaire, Marie-Eve est arrivée parmi nous et j'espère qu'elle restera avec nous pour un très long moment! Longue Vie au ROY, Vive le ROY! - Sophie Roy
Nathalie Fortier: Nathalie est une gestionnaire inspirante et mobilisatrice pour toute l'équipe. Malgré des situations improbables auxquelles elle doit faire face, plutôt que de se rebuter, elle refuse de renoncer et parvient toujours à envisager une stratégie. Pour Nathalie, rien n’est impossible ou irréalisable. Elle est capable d'assumer de grandes responsabilités tout en étant partie prenante de la cohésion de notre équipe. - Julie Charbonneau
Julie Audet: Julie travaille pour le CMR/CISSSMO depuis environ 15 ans. Dans son parcours professionnel, Julie a aidé à l'ouverture de 2 URFI (St-Bruno/Boucherville) en s'occupant des commandes pour ne rien manquer à l'ouverture des centres, de l'aménagement des gyms/chambres/bureaux, et tellement plus. Julie est LA perle rare qui sait tout faire. Que ce soit la réparation d'aides techniques, la gestion des commandes, faire des programmes d'exercices avec les patients, Julie est toujours prête. MERCI Julie d'être là! - Stéphanie Beaudoin
Dominique Deslandes: Ma chef de programme Dominique Deslandes est une femme inspirante, car elle est toujours à l'écoute de ses employées. Elle est accessible, souriante et elle a un grand cœur. Je me considère chanceuse de faire partie de son équipe. - Catherine Marcotte
Kévin Robinson: Cet employé, par son dévouement, son sens des responsabilités, son attitude positive (même en situation de crise), sa capacité à faire ressortir le meilleur de chacun et son empathie, doit être reconnu pour qui il est. Kévin a débuté dans les milieux les plus complexes du CRDI et s'est retrouvé de nuit (et fait souvent des temps supplémentaires). Malgré cela, son implication auprès de l'équipe et son acharnement à effectuer son travail à 110 %, nous pousse à donner le meilleur de nous-même et de faire de notre milieu de travail, une seconde maison, une seconde famille. Sans Kévin pour rallier les troupes lors de périodes critiques, grâce à son leadership et son attitude toujours positive, l'équipe de la résidence ne serait pas aussi solide qu'elle peut l'être aujourd'hui. Kévin mérite autant, sinon plus, de reconnaissance que n'importe quel autre collègue que j'ai rencontré jusqu'à maintenant. Il est à lui seul, une source titanesque d'inspiration et de motivation. - Simon Bondu
Stéfanie Blouin: Courageuse: elle retourne aux études dans la vingtaine pour décrocher son diplôme d'éducatrice spécialisée tout en étant une jeune maman! Déterminée: elle intègre une équipe de l'ancienne composante CMR et accède rapidement à la fonction de coordonnatrice clinique de son équipe. Engagée: en avril 2018, elle poursuit son cheminement au sein de la nouvelle équipe DIS-DIP créée sà la suite de la réorganisation de la DPD. Depuis ce jour, son équipe et son cheffe de programme peuvent toujours compter sur sa collaboration, sa loyauté, son professionnalisme et son grand souci de donner un sens à notre travail! - Isabelle Lavallée
Patricia Pepper: À mon avis, il faut deux qualités pour être BOSS dont le savoir-être et le savoir-faire. Le savoir-être: Patricia a cette facilité de mettre en confiance, de m'aborder positivement et de m'aider à améliorer mes faiblesses au sein de mon travail, je sens que tout est possible. Le savoir-faire: elle a la capacité de s'ajuster, de donner l'heure juste et d'être en mode solution. Quand je sors de son bureau les mots suivants surgissent; t'es capable et va plus loin. Pour terminer, j'ajouterais ceci : Ce que j'entends dans les corridors et bureaux, ce ne sont que des bons mots pour Patricia et, sincèrement, je n'ai pas entendu ça souvent dans toute ma carrière. - Manon Raymond
Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)
Audrey Dumouchel: Audrey Dumouchel, PAB au CHSLD d'Ormstown, qui a à coeur le bien-être des résidents, a pris un poste de monitrice en loisirs, après 17 ans de service. Autre que la clientèle, elle ne connaissait rien aux loisirs ni à la programmation. Elle a su relever le défi haut la main en ayant des idées innovantes et a su créer une programmation diversifiée pour les résidents. - Marie-Claude Charbonneau et Jonathan Nantel
Emmanuelle Beaulieu: Emmanuelle, maman de 3 enfants a auparavant été longtemps ASSS. Ayant un cheminement scolaire atypique, Emmanuelle s'est pourtant lancée dans le BACC en travail social et est maintenant travailleuse sociale afin d'aider nos usagers. Elle m'inspire puisque je fais un retour aux études pour améliorer mes connaissances. - Alexandra Beaudoin
Valeria Gadisco: Elle est toujours présente pour ses employés et en constante recherche de solutions. Elle est très humaine et met le bien-être du résident au centre de ses décisions. - Valérie Lapierre
Marilène Patenaude: Marilène est la personne qui m'a formée quand j'ai mis les pieds au CHSLD Coteau-du-Lac, à l'accueil-réception. Puis, elle m'a encouragé à postuler en tant qu'assistante à la gestionnaire responsable d'un autre CHSLD. Elle m'a formé aussi pour ce poste plus complexe, et ce, en respectant mon rythme et mon style d'apprentissage. Et, chaque fois que j'ai une question et que je l'appelle, elle est toujours souriante et prend le temps de me répondre, peu importe sa charge de travail! Elle est remarquable! - Julie Hévey
Karine Payant: Karine est une infirmière au CHSLD d'Ormstown depuis de nombreuses années. Malgré les difficultés actuelles (manque d'employés, COVID et compagnie), Karine reste positive, constante et disponible. Autant pour les résidents que pour les employés qui forment notre équipe au centre. Merci. - Vanessa Laporte-Ouellet
Direction des services de soutien à domicile et gériatrie (DSSADG)
Sabrina Eiermanns: Sabrina s'est immédiatement démarquée lorsqu'elle est arrivée au sein de notre équipe du soutien à domicile il y a environ 5 ans. Son leadership, son écoute et son travail d'équipe m'ont tout de suite séduite. Depuis, elle a vite été ICASI par intérim et a pu démontrer son savoir-faire pour gérer et conseiller une équipe d'infirmiers-infirmières, dont certains avec beaucoup d'expérience. Elle a obtenu son poste d'ICASI il y a un peu moins d'un an et nous démontre depuis ses valeurs d'entraide et de bienveillance tout en étant en mesure de nous guider comme équipe lorsqu'on en a besoin. Je suis très reconnaissante de travailler avec Sabrina et tout aussi impressionnée de sa montée fulgurante en poste malgré son jeune âge. Comme quoi l'expérience et l'âge, ce ne sont que des chiffres lorsqu'on a un bon être humain en poste! - Valéry Bouchard
Line Richer: Un pilier au SAPA, souriante, enjouée, passionnée. Elle n'a pas perdu son désir de bien desservir les usagers, elle a un grand sens de la justice et de l'équité. Enthousiaste et engagée. Elle ensoleille les journées de toute son équipe. - Isabelle Roy
Karina Lalonde: Il y a longtemps que Karina souhaitait s'impliquer en gestion, malgré les embûches et les refus rencontrés, elle a persévéré jusqu'à finalement atteindre ses objectifs professionnels. Elle est inspirante et rayonnante dans ses nouvelles fonctions! Bravo, Karina, je souhaite sincèrement que tous tes efforts soient enfin reconnus. - Guylaine Gendron
Dominique Lécuyer: Je veux souligner l'excellent travail de Dominique. Nous avons débuté ensemble au SAD Châteauguay et Dominique a toujours tenté d'en faire plus, de trouver des solutions. Elle était toujours disponible pour aider, pour dédramatiser. Elle travaillait fort pour améliorer les conditions de travail et l'ambiance. Ce n'est pas étonnant qu'elle soit rendue là où elle est. Je te dis: Bravo, Dom, lâche pas. Tu es à ta place! - Nathalie Labonté
Marie-Ève St-Onge: Tout d'abord infirmière, Marie-Ève a continué les études tout en travaillant un horaire régulier afin d'obtenir son diplôme pour devenir infirmière clinicienne et ainsi obtenir un poste d'ICASI au CLSC de Valleyfield. Travailler, étudier, mère de 2 enfants qui sont très sportifs, Marie-Ève a toujours su donner le meilleur d'elle-même et ses efforts ont payé puisqu'elle a maintenant un poste qu'elle adore. - Alexandra Byette-Dessureault
Émilie Labranche: Elle est beaucoup à l'écoute de ses employés. Elle se donne beaucoup pour effectuer des changements concrets afin d'obtenir une amélioration positive pour ses employés et les patients de l'unité. Elle est toujours prête à embarquer sur le plancher ou à faire des heures supplémentaires afin d'aider son équipe. - Johanne Huneault
Anne-Laure Bihour: Anne-Laure est ergothérapeute au soutien à domicile du CLSC de Huntingdon. Elle est passionnée autant par sa profession que dans la qualité des services qu'elle rend aux usagers. Ses clients sont chanceux et choyés de compter sur elle pour les aider à rester à la maison le plus longtemps possible. Comme collègue, je me trouve chanceuse de la côtoyer au quotidien, tant pour sa personnalité pétillante que pour son expertise qu'elle me transmet avec plaisir. - Geneviève Grenier
Josée Marion: Après avoir travaillé plusieurs années à l'hôpital, elle a eu le courage d'aller essayer en CLSC et elle a adoré. - Vanessa Volhart
Mélissa Haineault: Mélissa a commencé sa carrière comme infirmière dans le CHSLD de Vaudreuil, puis comme ICASI. Elle a été gestionnaire de l'UTRF et de la gériatrie active, puis gestionnaire responsable du CHSLD de Vaudreuil et du CHDAL. Elle a complété un certificat en gestion et elle est présentement inscrite à la maîtrise en administration des services de santé. Mélissa est inspirante de par son parcours, mais également de par la mission qu'elle incarne pleinement. Elle a réellement le bien-être de nos personnes aînées à cœur et elle transpire l'humanité à travers son style de gestion. - Laurence Dubé
Karina Lalonde: Karina a travaillé 12 ans sur le terrain comme technologue en physiothérapie et elle a réussi à faire le programme des cadres pour monter les échelons. Elle a fait un super travail comme chef par intérim, elle est appréciée de tous et elle est à l'écoute de son personnel. Je suis très fière d'elle. - Karine Boudreau
Lyne Garand: Je voudrais dire que cette gestionnaire a toujours le temps pour nous rencontrer malgré sa charge de cas très occupée. Elle est toujours souriante et agréable. Elle a fait de grands projets pour le CISSSMO tels que le Hélios au début ainsi que plusieurs autres pour la DSSADG. - Lyne Montreuil
Danielle Vachon: J'ai choisi ma collègue Danielle, car elle est toujours impliquée dans chacun des dossiers à la clinique et prend le temps que tous les patients aient un suivi rapidement pour ne jamais oublier personne. Elle est aussi impliquée pour aider les autres collègues d'autres secteurs pour avoir de l'information souvent. Elle aide énormément de personnes que ce soit à la clinique de gériatrie ou non. Elle m'inspire également, car elle reste souvent à des heures tard le soir pour s'assurer d'avoir tout fini pour que les patients aient leurs prescriptions dès que les médecins terminent de l'écrire. - Jessica Lemieux
Karina Lalonde: Karina a débuté au CISSSMO en tant que TRP au CLSC de Vaudreuil. Elle a toujours eu un bon leadership auprès de ses collègues et aimé mener de nouveaux projets de front. Elle avait la volonté de devenir gestionnaire et n'a pas hésité à entreprendre le programme de la relève des cadres, en plus d'accepter un nouveau rôle d'encadrement clinique au sein de son équipe et de concilier travail et vie de famille avec de jeunes enfants. Elle arrive maintenant à la fin de son programme de relève des cadres et a un poste permanent de gestionnaire qu'elle adore. - Annie Lanthier
Karina Lalonde: Elle m'inspire par sa persévérance pour l'atteinte de ses objectifs, son positivisme, sa disponibilité et son sens de l'organisation. Elle atteint ses objectifs tout en gardant les 2 pieds sur la réalité terrain. - Stéphanie Dulong
Paméla Tremblay: Elle est une source d'inspiration hors pair. Devant les situations complexes sans issue, son apport de gestionnaire est bénéfique autant pour l'employé que pour le client. Avec elle, la solution est évidente. Elle incarne bien les valeurs humaines du travail social: humanisme, écoute, empathie, respect, et bien plus encore... Bonne maîtrise de ses responsabilités, très accessible. Elle réussit à garder la tête haute en dépit de la charge de son travail. Je me demande, comment fait-elle pour y arriver!? Elle m'inspire beaucoup. Deux comme elle, je n'en ai pas trouvé. Voilà c'est ma gestionnaire, Paméla Tremblay. - Meta Munanga
Josée Lépine: Car cette employée est dévouée à la cause du soutien à domicile et est toujours à l'écoute de ses collègues. En plus, elle a toujours un bon mot pour nous faire passer une belle journée. - Maxime Cool
Josée Lépine: Elle est toujours présente pour nous soutenir et nous écouter. Elle a débuté sur la route comme nous et elle garde le fort avec compréhension maintenant qu'elle est chef d'équipe. Être chef d'équipe est très exigeant et demande beaucoup de patience, de gestion de stress et de diplomatie. C'est pour cette raison qu'elle mérite d'être reconnue. - Sophie Deslauriers
Lyne Garand: Lyne est à l'écoute de ses employés, malgré les problématiques vécues, elle ne baisse pas les bras. Elle voit toujours une solution. Elle pose des questions et elle sait parler à son personnel de manière directe et nommer ses attentes. Elle a à cœur ses employés et, en même temps, elle cherche à donner aux usagers le meilleur service. Je ne connais pas tout son parcours professionnel, mais je sais qu'elle « roule sa bosse » au CISSSMO depuis plusieurs années. Cela fait 10 mois maintenant que je travaille avec elle et je voulais souligner son travail et son implication. Merci Lyne! - Élise Lavigne
Isabelle Blais: ICASI au soutien à domicile de Kateri, après avoir été infirmière au sein de la même équipe. Elle est un leader inspirant au sein de l'équipe, toujours partante pour de nouveaux projets, comme redémarrer la communauté de pratique infirmière en première ligne. Elle mobilise son réseau également! Elle mobilise son équipe, en les pairant sur des projets, et par ses rencontres qu'elle mène de manière positive. Bref, du coup, c'est notre rayon de soleil! - Sophie Comman
Valérie Blanchard: Comme travailleuse sociale puis comme cadre intermédiaire, Valérie a le souci de la clientèle et celle-ci est au coeur de ses actions. Elle est une fille d'équipe, à l'écoute, elle a un grand sens de l'humour et une grande capacité de dédramatiser les situations difficiles. Malgré les grosses journées de travail, elle réussit avec brio sa conciliation travail/famille, en sachant gérer ses priorités et ses obligations, avec sensibilité, amour et gros bon sens! Je t'adore collègue! - Lyne Garand
Line Vinet: Tout au long de l'évolution des services offerts en psychogériatrie au fil des années, Line Vinet, psychologue, a su adapter et innover son offre de service professionnelle pour répondre aux besoins de la clientèle (implication dans l'élaboration de la boîte à outils du plan Alzheimer sur l'intranet, groupe de soutien aux proches aidants, implication dans l'élaboration de la boîte à outils pour les proches aidants sur le site Internet du CISSSMO, etc.). - Claudine Boulet
Direction des programmes Santé mentale et Dépendance (DPSMD)
Jacynthe Quenneville: Elle travaille depuis de nombreuses années dans les services spécialisés en santé mentale. Elle détient un savoir, savoir-faire et savoir-être exceptionnels. Elle a contribué à l’orientation et la formation de la presque totalité des employés qui composent actuellement les équipes. - Patricia Georges
Stéphanie Charron: Stéphanie a la mission dépendance tatouée sur le cœur, elle y œuvre depuis plus de 20 ans. Elle a débuté comme ARH, a coordonné le résidentiel et la formation pour aller vers un intérim de chef de service. Sans aucune surprise lorsque le poste fût affiché, Stéphanie l'a obtenu. C'est une chef mobilisatrice de son personnel et qui a à cœur ses équipes. - Julie Leblanc
Stéphanie Charron: Stéphanie a débuté comme ARH aux services résidentiels en dépendance et elle a monté les échelons jusqu'à devenir gestionnaire. Elle a une grande expertise clinique et un grand souci pour l'ensemble de ses équipes. - Angela Dumont
Stéphanie Charron: D'ARH à coordo à cheffe de service, elle est incroyable. Dans la mission dépendance depuis sûrement 20 ans! Elle est soucieuse du bien-être de ses employé(e)s, bienveillante, elle prend soin de son monde, a une considération pour chacun, a sens de l'humour, est efficace et elle est disponible pour nous soutenir et nous accompagner dans TOUT. Elle se met en mode solution à tout moment. C'est une cheffe de service hors pair. Elle est incroyable et indispensable à mon parcours professionnel! - Anne-Marie Boisvert
Stéphanie Charron: Depuis mon arrivée au SREPED (novembre 2021), Stéphanie a effectué un bon suivi de mon parcours. Elle a démontré une grande flexibilité au niveau de son propre horaire et de ses disponibilités. Elle supervise une grande équipe et n'hésite pas à s'impliquer dans plusieurs comités et/ou dossiers. Elle fait part des changements avec respect envers les membres de son équipe. Elle sait reconnaître le crédit qui revient à chacun et mettre en valeur les bons coups. C'est une fille positive, déterminée et qui travaille avec beaucoup de doigté et de professionnalisme, tout en demeurant simple, drôle et accessible. Merci! - Nancy Bourdel
Stéphanie Charron: Ma gestionnaire est une personne très à l'écoute, qui est soucieuse du bien-être de ses équipes, qui s'investit beaucoup dans son travail et qui est constamment en mode solution afin de pallier aux divers problèmes de ses équipes. Elle est très supportante. - Vanessa Barber
Stéphanie Charron: Stéphanie a débuté comme intervenante aux services résidentiels. Elle a par la suite eu un chemin qui l'a amenée vers la coordination professionnelle et la formation pour finalement, en être aujourd'hui à un poste de chef de service. Stéphanie est une chef extraordinaire en étant à l'écoute de ses employés et toujours viser un meilleur service à la clientèle. Une cheffe passionnée, dévouée, structurée, en mode solution, près des employés et dotée d'un leadership positif et inspirant. C'est vraiment une personne d'exception! - Cathy Beausoleil
Annie Rouleau: Toujours à l'écoute, bon jugement clinique, très humaine, empathie, excellente! - Mélissa Luger
Valérie Horth: Valérie est une jeune femme qui a un trouble de la vision et des contraintes de mobilité issues d'un manque de sensibilité aux extrémités. Ce sont des conditions de naissance. Malgré cela, elle est devenue travailleuse sociale et a développé une autonomie impressionnante dans son travail. Elle a un poste au CRD de Longueuil depuis 3-4 ans et a surmonté les défis de son arrivée dans l'équipe et les craintes et réactions des collègues avec brio. Elle a fait sa place au sein de l'équipe et est devenue une clinicienne reconnue pour son expertise et ses compétences cliniques. C'est un modèle pour plusieurs de ses collègues et une inspiration de détermination et de courage pour les usagers. Elle a toute mon admiration. - Nancy Corriveau
Alexandre Bolduc: Mon collègue de travail est travaillant, inspirant, à l'écoute, toujours disponible pour venir nous aider, en plus afin d'aider l'équipe, il est devenu un agent multiplicateur pour la formation ITCA. C'est pourquoi je veux le nommer. - Véronique Paulin
Geneviève Felx: Avec ses 17 ans d'expérience, Geneviève est une source de partage de connaissances infinies pour le CRD de Valleyfield. Elle accueille tous les nouveaux employés avec ouverture et chaleur pour leur transmettre sa passion. - Alexandra Thibault
Geneviève Felx: Geneviève est une inspiration sur le plan clinique, elle nous permet d'approfondir nos connaissances et nous amène aux bonnes réflexions lorsque nous lui demandons son soutien. Elle est toujours disponible pour ses collègues et impliquée pour la clientèle du point de service et du CRD. Elle fait toute une différence au sein de l'équipe! - Christiane Brosseau-Lapré
Ann Renée Beaudoin: Ann Renée travaille au CRD depuis près de 20 ans. Après avoir été ARH et avoir fait le programme de relève des cadres, elle est devenue gestionnaire. C'est une cheffe de service dévouée, impliquée, efficace, qui a à coeur le bien-être des usagers et de ses employés. Elle a su relever de nombreux défis particulièrement depuis la pandémie: fermeture puis réouverture d'un de ses centres d'hébergement, manque de main-d'oeuvre, problèmes avec les installations, etc. Elle sait trouver des solutions novatrices et inspirer ses employés le tout en étant une collègue attentionnée et soutenante! - Stéphanie Charron
Daniel Balenzano: Easy to talk to, supportive, informative and always available! An awesome colleague! - Natalia Westphal
Steve Watters: Steve est à un an de la retraite. Tout au long de sa carrière, il a été très engagé auprès de la clientèle, mais aussi auprès de ses collègues. Il a offert support et formation concernant la clientèle jeu, participé à plusieurs comités au cours des années, participé à l'élaboration des services UPI adulte. Il a toujours fait preuve de rigueur, de respect et d'authenticité. C'est incontestablement un modèle à suivre. - Anne-Marie Girouard
Steve Watters: Implication importante dans le transfert des connaissances au sein du CRD dans les problématiques jeu et UPI. Dernière année de travail avant la retraite et garde le feu sacré; encore très impliqué dans ses suivis avec les usagers. Il maintient une attitude professionnelle en tout temps et beaucoup d'humour avec les collègues. - Sandra Malenfant
Manon Parent: Manon est douée comme PAB, toujours à l'écoute, très douce, elle trouve toujours une solution pour accommoder ses patients. Elle est appréciée par ses collègues ainsi que les usagers. Une préposée aux bénéficiaires exemplaire! Bref, une des meilleures PAB que j'ai vue à ce jour. - Tara St-Onge
Marc-André Bourdeau: De par son retour aux études pour être infirmier puis infirmier clinicien, il a démontré une persévérance hors pair! De plus, il a occupé plusieurs fonctions, dont le poste d'ICASI en santé mentale où il s'applique à faire une différence positive dans son milieu. - Alexandra Domingue
Steve Watters: Depuis de nombreuses années, mon papa s'implique activement auprès d'usagers, de son équipe et de tous ses proches. Il est attentionné, patient et sensible aux situations rencontrées. Il m'inspirait, m'inspire et continuera de m'inspirer! - Rosalie Watters
Karine Bellefleur: Karine est un exemple de professionnalisme, rigueur et avec son dévouement et sa bienveillance dont elle fait preuve au quotidien, elle nous inspire à agir pour le meilleur. Karine est très impliquée avec ses clients et ses collègues: elle a créé le groupe ACT et anxiété, qui est un véritable succès et très apprécié de nos clients. Elle donne régulièrement de la formation et du soutien clinique aux intervenants sur la thérapie ACT; une approche en laquelle elle croit profondément et veut faire connaitre. J'en ai personnellement bénéficié et j'ai retenu de précieux outils qui me guident dans mon quotidien et ma pratique. Merci Karine! - Marjorie Otis
Direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire (DSIEU)
Liliane Desgroseilliers: Nous avons commencé en même temps en 2006 comme CEPI sur un département de médecine/chirurgie. Liliane a continué ses études et est maintenant infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat en santé courant, elle donne beaucoup de son temps pour son équipe. Elle est une collègue en or. - Nathalie Gauthier
Olivier Chabot: D'abord PAB à l'urgence, Olivier Chabot est devenu infirmier en salle d'opération. La vie étant ce qu'elle est, embûche, famille, accident, maladie, pandémie, son parcours a été mouvementé. Il a quand même réussi à continuer son baccalauréat, a touché à plusieurs emplois différents durant la pandémie, ce qui l'a amené aujourd'hui à un poste de coordonnateur de soins à l'Hôpital du Suroît. Bravo pour la persévérance, le courage et surtout la résilience. La force de caractère et la détermination qu'il possède et qui font de lui le professionnel de la santé accompli dont nous sommes tous fiers. - Émilie Ouellette
Dave Métras: Dave représente l'humanité, la bienveillance, le respect, le calme et est un professionnel hors pair. Dave travaille en collaboration pour le bien-être des usagers, mais aussi pour l'amélioration continue. Dave évolue positivement dans notre organisation depuis son arrivée. Il s'implique aussi auprès du comité du CII. Tout usager souhaiterait recevoir des soins de Dave et tout employé souhaite collaborer avec celui-ci!
Merci Dave de te déployer dans notre grande famille qu'est le CISSSMO! - Patricia Quirion
Mireille Burnham: C'est ma gestionnaire depuis peu, mais déjà je ressens sa passion pour le milieu de la santé. Elle veille toujours au bien-être des employés et des patients des deux médecines de jour, elle est très positive et toujours très souriante. Elle veut que tous les employés se sentent tout de suite à l'aise avec elle. Je crois que son parcours est intéressant pour toutes les idées qu'elle nous apporte en tant qu'équipe et dans nos valeurs d'équipe aussi. Elle a une très bonne capacité à expliquer les procédés administratifs et médicaux qu'elle nous présente et est toujours ouverte aux discussions ou aux questionnements. Je crois que c'est un exemple pour son professionnalisme également. - Marie-Pier L'Écuyer
Roxanne Forgues: Roxanne est une conseillère inspirante de par son parcours professionnel, elle a été enseignante, gestionnaire et maintenant conseillère. Elle doit veiller à tous nos contrats de produits au CISSSMO. Elle a de magnifiques connaissances. C'est une infirmière avec qui il est très agréable de travailler. - Sandra Wilson
Jessy Marchand: Jessy a commencé il y a moins d'un an en tant qu'agente administrative pour la chef d'unité du 2e Est. Je trouve qu'elle s'est rapidement adaptée aux différents défis et personnalités auxquels elle fait face chaque jour. En quelques mois, elle est devenue une référence pour ses employés et elle prend toujours des décisions avec coeur et en prenant compte de chaque réalité individuelle. Aujourd'hui, elle déborde d'énergie et cherche toujours à s'attaquer à de nouveaux défis. Retourner aux études faire un BAC, avoir un poste qui demande beaucoup de travail, etc. Je pense qu'elle a fait une différence au sein du 2e Est et qu'elle va continuer de nous épater. - Cassandra Laroque
Neila Mouelhi: Neila a débuté au sein du CISSSMO comme infirmière auxiliaire, elle a poursuivi ses études pour devenir infirmière puis infirmière clinicienne, et ce, en conciliant travail et famille. Elle a ensuite été coordonnatrice puis maintenant une cheffe d'unité au HAL 1er Est où elle a été infirmière. Elle est appréciée par son personnel, car elle est près de son équipe et elle a toujours de belles pensées pour eux. C'est tellement une belle équipe! Ils ont souligné en grand son anniversaire en octobre dernier sur l'unité. - Isabelle Grimard
Jade Péladeau : Jade c'est un petit cœur. Toujours disponible pour écouter nos demandes et notre chialage interminable. En plus, elle accommode toujours les patients et elle accomplit un travail phénoménal. - Sandrine St-Jacques
Éric St-Onge: Éric a un parcours professionnel très stimulant et diversifié. Il est toujours à l'écoute et prêt à aider ces collègues. Il est toujours de bonne humeur et prêt à décrocher le sourire de ces partenaires. - Marie-Ève Sévigny
Mireille Burnham: Mireille est une employée du CISSSMO depuis plus de 20 ans, elle a un parcours diversifié et elle a effectué plusieurs mandats en soins infirmiers. Elle a, en plus, complété deux microprogrammes en soins infirmiers tout en travaillant à temps plein. Elle a gagné un Prix Inspiration, elle est tout simplement inspirante avec un grand professionnalisme! Elle est rigoureuse et soucieuse de la qualité des soins infirmiers au CISSSMO. Elle est un exemple pour tous! - Claudine Dansereau
Vicky Daoust: Vicky est une personne et une conseillère en soins infirmiers dévouée qui travaille au CISSSMO depuis un peu plus de 23 ans. Cette charmante conseillère a toujours le petit mot pour remonter le moral dans les temps plus difficiles. Elle est sociable, attentionnée, débordante d'énergie et trouve toujours des solutions qui sont parfois cocasses pour résoudre les problématiques. De nature confidente, sa porte est toujours ouverte et elle est toujours prête à t'écouter et à te conseiller peu importe que tu sois un nouvel employé, une collègue de travail ou un membre de sa famille. Vicky est une femme de cœur et elle est appréciée pour son authenticité, sa personnalité et ses compétences dans plusieurs domaines. On t'aime Vicky - Paméla Christine Gariépy
Lynda Arsenault: Lynda a été mon mentor lors de l'orientation en antépartum. Elle est une infirmière d'expérience avec un grand coeur. Son soutien, ses connaissances et sa gentillesse sont débordants et tellement un bon exemple pour les nouvelles infirmières. - Katrin Paromov
Camielle Plante: Pour moi, Camielle a fait preuve d'une grande détermination en accomplissant tout cela. Elle est passée d'infirmière auxiliaire à infirmière et est maintenant en voie obtenir son baccalauréat dans quelques semaines. Nous avions commencé ce parcours ensemble, avec la famille, le travail et les enfants, je n'ai pu continuer, mais elle, elle est allée jusqu'au bout et même plus. Elle ne sait pas, mais je l'admire de loin, vraiment. Je lui souhaite le meilleur pour le reste de sa carrière, j'ai cru comprendre dans un post Facebook qu'elle n'était pas fermée a continuer son parcours scolaire. Peut-être aurons-nous une prochaine IPS? - Isabelle Potvin
Claudine Dansereau: Claudine détient une grande expertise en vaccination et est rapidement devenue une personne-ressource pour l'équipe. Elle s'est engagée avec humanité, sourire et dévouement notamment dans la création des cliniques de vaccination COVID. Elle développe ses compétences de façon continue et n'hésite pas à partager ses connaissances à ses collègues et à faire rayonner l'expertise infirmière. Elle est également devenue une référence pour le volet santé publique. - Catherine Houle et Geneviève Leboeuf
Filsan Abdi: Filsan est une conseillère en soins de plaies dévouée envers la clientèle et ses collègues. Elle est toujours à la recherche des meilleures pratiques en soins de plaies et n'hésite pas à partager ses connaissances. Elle sait faire preuve de leadership et elle tend vers l'amélioration des pratiques en soins infirmiers. - Geneviève Leboeuf et Catherine Houle
Catherine Pelletier: Catherine est inspirante par son professionnalisme et par son souci du travail bien fait. Elle est attentive, volontaire, accueillante et bienveillante envers ses collègues, les nouvelles recrues, mais également envers les équipes de soins. Elle a un œil de lynx pour déceler les problématiques, mais elle sait également apporter des solutions. Catherine est un excellent exemple de SAVOIR, de SAVOIR-ÊTRE et de SAVOIR-FAIRE! MERCI Catherine pour ton travail exceptionnel! - Vicky Daoust
Direction des services professionnels et de l’enseignement médical (DSPEM)
Audrey Asselin: Elle fait des tâches au-delà de sa description de tâches avec brio depuis des années. Son expertise nous est précieuse et essentielle au bon fonctionnement de la pharmacie et des cabinets automatisés aux étages. C’est un pilier souvent oublié que j’admire personnellement. - Anny Dumoulin
Monique Mfou’ou: Cette femme est inspirante par tout ce qu’elle accomplit au quotidien. Elle est dévouée pour ses patients, elle est très compétente et cherche constamment à parfaire ses connaissances. Elle n’hésite pas à aider. D’ailleurs, elle a fait du temps supplémentaire pendant plusieurs fins de semaine pour aider d’autres GMF. Elle est très précieuse dans mon équipe! - Stéphanie Osadchuck
Sylvie Arsenault: Sylvie a débuté ses premiers jours à Anna-Laberge en travaillant pour le petit café du mail. Par la suite, elle a développé un intérêt pour le métier d'assistante technique en pharmacie. Elle ne s'est pas arrêtée là, elle s'est impliquée grandement au département et a été nommée chef d'équipe des ATP. Grâce à ses nouvelles responsabilités, elle a ensuite découvert un amour pour les ressources humaines. Elle a donc décidé de retourner à l'école, pour obtenir les connaissances nécessaires et faire le grand saut dans l'équipe de gestion. On se compte très chanceux de l'avoir avec nous, car c'est une personne qui possède une écoute attentive et qui est très proactive pour notre département. Le fait d'avoir pratiqué notre métier fait d'elle une gestionnaire extraordinaire qui comprend bien nos besoins. Bien qu'aujourd'hui elle soit de retour vers le pôle 2, elle continue de venir nous visiter et réaliser divers projets avec nous. Je crois que son parcours mérite d'être souligné. - Audrey Asselin
Direction des programmes Soins critiques et spécialisés (DPSCS)
Jessie-Ann Gagnon: Jessie-Ann m'inspire puisqu'elle étudie à temps plein et travaille également comme agente administrative aux archives de l'Hôpital du Suroît. Elle est présentement stagiaire dans notre équipe d'archivistes du CLSC de Salaberry-de-Valleyfield. Nous nous sommes rencontrées alors que nous étions toutes les deux agentes à l'hôpital et, quelques années plus tard, Jessie-Ann a décidé d'entamer des études en archives médicales. L'équipe d'archivistes lui a certainement donné la piqûre pour ce beau métier et nous souhaitons en faire autant. - Janie Beaudoin
Sandra Tremblay: Sandra est partie d'archiviste médicale répondante au cadre normatif en CLSC. Après plus d'une décennie dans ce poste, a obtenu un poste d'archiviste médicale chef d'équipe spécialisée en pilotage applicatif. Elle s'est rapidement approprié le pilotage de plusieurs systèmes d'information différents en plus de développer une expertise en gestion de projets informatiques. Après 4 ans, elle a obtenu le surcroît de travail comme gestionnaire des activités de numérisation au CISSSMO. C'est un beau cheminement de carrière qui lui a permis d'élargir ses connaissances de la mission hospitalière et CHSLD en plus de développer une expertise de pointe en pilotage de systèmes d'information. Elle continue actuellement d'étendre ses connaissances et travaille de plus en plus le volet de gestion des ressources humaines et le volet de planification stratégique. - Hélène Jean-Baptiste
Véronique Bibeau: Elle est une employée à l'écoute des membres de son équipe afin de prendre les meilleures décisions. Elle fait preuve d'un leadership extrêmement positif. Elle est un pilier pour l'équipe, on sait que l'on peut compter sur elle. - Sophie Morgentaler
Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire (DSMREU)
Julie Yelle: Ma collègue travaille très fort. Toujours disponible pour ses collègues et ses gestionnaires. Elle a fait plusieurs postes au sein de l'organisation. Elle est dévouée et fidèle au CISSSMO. - Nadia Guillemette
Lysandre Gagnier-Kane: Lysandre est une gestionnaire dévouée qui a affronté de grands défis au sein de l'organisation en prenant le rôle de conseillère-cadre pour l'équipe de prévention, promotion et mieux-être au travail quelques mois avant la pandémie. Elle a affronté d'énormes défis avec ce premier mandat de gestion. Aujourd'hui, elle est retournée à ses premiers amours en travail social, mais cette femme demeure une force de la nature qui mérite qu'on souligne son implication dans le bien-être des travailleurs et des usagers. - Justine Morin
Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE)
Éloïse Tougas-Leclerc: Éloïse, très humaine dans son leadership, est toujours à l'écoute de ses collaborateurs pour tirer d'eux le meilleur et apporter sa touche de gestionnaire afin de faire naître une fusion, un résultat de bonne collaboration. Oui elle est une leader inspirante parce qu'elle donne aussi le bon exemple et, s'il le faut, descend au niveau des collaborateurs pour s'approprier leur réalité et y tenir compte dans ses prises de décision et sa gestion. Merci à elle pour tout ce qu'elle fait. - Mahouan Bienvenue Fantodji
Alexandra Loyer: Ses expériences académiques et professionnelles sont très diversifiées. Elle m'épate chaque fois! À vous de la découvrir! - Mélanie Filion
Direction des services techniques (DST)
Cinthia Desparois: Cinthia a fait un changement de carrière récemment, elle est allée chercher ses cartes de peintre et commence dans ce domaine. Quand elle est arrivée, une peintre d'expérience l'accompagnait, mais celle-ci a quitté. Cinthia a donc la maintenance complète d'un hôpital au niveau de la peinture alors qu'elle n'a pas été à l'école dans ce domaine ou eu la chance, comme tous ses collègues, de faire son apprentissage avec un compagnon. J'admire son courage. Apprendre un métier tout en faisant face à ces responsabilités, ça prend une grande force de caractère! Et, en plus, elle exerce un métier traditionnellement masculin, elle le fait très bien et toujours avec le sourire. - Emmanuelle Perras
Direction vaccination (DVAC)
Stéphanie Daoust: Stéphanie a été une personne-ressource dans les cliniques de vaccination depuis les deux dernières années. Elle est une gestionnaire en or, qui vise à obtenir une performance maximale en utilisant les forces de chacun des membres de son équipe. Elle est attentionnée, généreuse, à l’écoute et très compréhensive. Elle m’inspire énormément puisque, bien qu’elle n’ait pas étudié dans le domaine, elle a su relever le défi de la vaccination avec brio, dans l’univers constamment changeant que l’on a connu. - Amélie Marois
Direction de la logistique (DL)
Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques (DRHDOAJ)
Roxanne Brunet: Elle m'inspire par son engagement, sa loyauté et son humanité. Elle a débuté à 18 ans comme préposée au service alimentaire. Dans son parcours scolaire, elle a fait plusieurs essais, cherchant le programme qui la comblerait. C’est grâce à un stage d’un jour avec des membres de l’équipe de la DRH qu’elle a trouvé sa voie. Bacc en administration, option RH, elle a travaillé comme AGP à la dotation, fait tous les titres d’emploi et, à partir de lundi prochain, elle travaillera au DO. Une employée heureuse au sein du CISSSMO qui travaillera maintenant avec l'équipe du développement organisationnel afin de permettre à d'autres de se développer et de trouver leur voie! - Dominique Lécuyer
Daphnée Mathieu: Lors de mon embauche en janvier 2019, Daphnée avait sa première promotion au CISSSMO. Elle passait d'AGP à AGP de coordination d'équipe puis, à l'automne 2019, elle est devenue la conseillère-cadre de notre équipe. Avec l'arrivée de la pandémie, le rôle et les responsabilités de Daphnée ont encore évolué, si bien qu'aujourd'hui, elle est devenue notre chef de service. Outre son ascension professionnelle, le parcours de Daphnée est inspirant, car elle est toujours présente pour son équipe et n'hésite jamais à mettre l'épaule à la roue pour le bon fonctionnement du service. Daphnée connait et comprend la tâche de chacun des membres de l'équipe ce qui lui permet de rester bien connectée avec le travail à faire et les individus qui le font. Daphnée ne tient jamais rien pour acquis et ne passe jamais à côté d'une occasion de réfléchir et remettre en question nos pratiques afin de faire de nous une meilleure équipe d'année en année. C'est une femme d'exception et passionnée qui a à cœur la réussite de son équipe. - Anne-Marie Lareault
Véronique Lemieux: C'est ma gestionnaire. Elle est toujours à l'écoute et est empathique, rassurante envers nous. Elle est une leader positive qui trouve des solutions pour que tout problème se règle le plus facilement possible malgré la complexité du problème. Elle donne une ambiance positive au département. Elle a appris le rôle de chef ''sur le tas'', car celle-ci était AGP avant d'obtenir le poste. Elle s'est toujours bien débrouillée et a pris des décisions éclairées. Elle a beaucoup de connaissances et prend son rôle de chef à coeur. Elle a le souci du bien-être de ses employés. La meilleure chef! - Émilie Massy
Daphnée Mathieu: Elle est toujours d'attaque pour de nouveaux projets, à l'écoute et déterminée! Elle nous donne le goût de la suivre! Ne lâche pas! - Roxanne Couillard
Direction des communications et des affaires publiques (DirComm)