Vers un meilleur équilibre des postes de la catégorie 1
Le CISSSMO souhaite mieux équilibrer les postes de jour par rapport aux autres quarts de travail, soir et nuit, qui demeurent souvent non comblés. Ainsi, l'organisation tente l’expérience d'offrir plus de postes en rotation jour/soir et jour/nuit. Ne soyez donc pas surpris de voir, lors du prochain affichage, plusieurs de postes vacants en quarts rotatifs.
Cette orientation représente un changement pour le personnel de la catégorie 1. N'hésitez donc pas à poser vos questions à votre gestionnaire si vous en avez.
Les avantages
Concrètement, grâce à cette mesure, il sera possible :
- De maintenir des soins et des services de qualité à nos usagers en tout temps, 24/7, en contexte de pénurie de main-d’œuvre;
- De pallier la perte d’expertise dans certains milieux 24/7 qui subissent un exode de leur personnel expérimenté vers des milieux où l’horaire est uniquement de jour;
- De rehausser l’expertise et l’agilité des équipes;
- De permettre une distribution plus équitable des quarts de travail qui favorisera la qualité de vie de l’ensemble du personnel;
- D'arriver à un équilibre entre les avantages et les inconvénients des différents types d’horaire;
- D'aider à la réduction de la main-d'oeuvre indépendante et du TSO.
Encore des postes de jour
Il ne s’agit pas d’une élimination des postes de jour, mais plutôt de la recherche d’un équilibre entre les différents quarts pour répondre aux besoins des usagers.
Des postes de jour continueront donc d’exister.
Les orientations et les formations requises seront dispensées aux nouveaux titulaires de poste afin de leur permettre d’assumer leurs responsabilités.
Direction des communications et des affaires publiques (DirComm)