TIRAGE | 5 employées récompensées pour leur engagement!

13 juin 2024

Comme vous le savez, nous devons diminuer le recours à la main-d’œuvre indépendante (MOI). De plus, l’été est toujours une période particulièrement difficile au niveau de la présence au travail. Heureusement, plusieurs parmi vous ont répondu à l’appel de notre président-directeur général, M. Philippe Gribeauval, afin d’offrir des quarts supplémentaires. 

Nous sommes bien conscients que, même en temps normal, vous donnez votre 100 % pour le bien-être des usagers et la stabilité de vos équipes. 💘

C’est pourquoi nous avons demandé à tous les gestionnaires de soumettre des noms d’employés engagés dans le cadre d’un tirage. De nombreuses candidatures ont été soumises et 5 personnes ont remporté un paquet cadeau comprenant une carte cadeau d’un commerce local, une carte reconnaissance signée par le PDG ainsi qu’une lanière à l’image de la marque employeur.

Et les gagnants sont… 

Julie Pitre - Travailleuse sociale au CLSC de Vaudreuil-Soulanges

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« Julie a une implication active au sein de l'équipe de garde pour les centres désignés violence sexuelle et pour la garde pour les chaleurs extrêmes. » - Nathalie Bernier, chef de service

Megan Johnson – Infirmière au CHSLD St-Rémi

megan-johnson « Megan a offert plusieurs quarts de disponibilité pour aller aider au CHSLD Ormstown qui est un centre plus affecté par la diminution de la main-d'oeuvre indépendante au mois de juin et juillet. » - Marie-Claude Chenail, gestionnaire responsable du milieu de vie en CHSLD

Michèle Chouinard - Éducatrice au centre multiservices de Brossard 

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« L'engagement décrit bien Michèle. Elle est prête à surmonter des montagnes pour les besoins des usagers. Lors d'appel à des volontaires, c'est souvent sa main qui est levée en premier. 

Dans la dernière année, on ne compte plus les fois où elle a accepté les défis, parfois à la dernière minute. On peut parler, entre autres, de :

  • quarts en résidence accompagnement continu;
  • animation de groupe en surplus de son horaire habituel;
  • soutenir l'intégration d'un usager en hébergement où son horaire doit être modifié à la dernière minute;
  • sortir de son horaire habituel pour être présente à des heures et journées peu commune pour l'externe (enjeux particuliers).

Le tout en ayant une charge de cas et en participant à certains comités, dont celui de la gamme de service. Wow! C'est tellement apprécié! Michèle mérite grandement cette reconnaissance. Beau et gros MERCI, Michèle!» - Josée De Courval, cheffe en intérim 

Geneviève Huot – Infirmière à l’Hôpital Anna-Laberge

genevieve-huot « Cette conseillère est toujours disponible pour aider les équipes des soins intensifs qu'elle soutient. En modifie son horaire afin d'accueillir les nouvelles infirmières, donne son temps sans compter et offre du temps supplémentaire au besoin. Merci!» - Christelle Robert, conseillère cadre au développement des outils cliniques

Karine Brault – Infirmière à l’Hôpital Barrie-Memorial

karine-brault « Karine offre beaucoup de son temps pour aider à combler les besoins manquants d'infirmières.  Que ce soit de rentrer à 3h30 du matin ou de rester de soir jusqu'à minuit, elle est très souvent au rendez-vous pour aider l'équipe. » - Francis Sheehan, chef de l’unité de médecine, chirurgie et médecine de jour de Hôpital Barrie-Memorial

De tout cœur, nous vous remercions de répondre présent!  


Direction des communications et des affaires publiques (DirComm)

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