Parcours professionnel d'une gestionnaire : Mélanie Ridley
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Mon parcours professionnel au CISSSMO |
J’œuvre dans le réseau de la santé, en ressources humaines, depuis le 11 décembre 2000. Mon premier emploi a été celui d’agente administrative classe 3, anciennement commis intermédiaire, à temps partiel sur le quart de soir, dans un centre d’hébergement de Montréal. Après 9 années en poste, j’ai enfin obtenu un poste à temps complet en tant qu’agente administrative classe 2 de jour au service de la dotation.
Aimant les défis, et dans le but de me rapprocher de mon domicile, j’ai décidé, après 16 années à travailler pour le même employeur, de faire le saut professionnel en Montérégie. J’ai démissionné d’un poste permanent pour m’inscrire sur la liste de rappel du CISSS de la Montérégie-Ouest!
Après un retour sur les bancs d’un cégep pour obtenir une reconnaissance de mes acquis en bureautique, l’organisation m’a offert mon premier mandat temporaire de technicienne en administration dans l’équipe de dotation, en septembre 2016. J’ai occupé ces fonctions pendant tout près d’un an avant d’obtenir un poste permanent au sein de la même équipe.
Un deuxième retour aux études, cette fois-ci pour compléter une formation en administration à l’UQAM, m’a permis d’obtenir un nouveau poste de spécialiste en procédés administratifs, puis mon premier mandat de gestion en tant que conseillère cadre intérimaire en 2020.
En janvier, j’ai officiellement été nommée chef de service de la PMO, mobilité interne et stages non universitaires de l’équipe, dont j’ai fait partie pendant de nombreuses années grâce à l’expérience que j’ai acquise et les mentors que j’ai eus tout au long de ma carrière.
Mes apprentissages et mes fiertés |
Durant mes 22 ans de service dans le réseau de la santé, j’ai croisé des centaines de personnes dévouées et inspirantes. Elles m’ont aidé à me développer professionnellement à plein de niveaux… Je garderai toujours de bons souvenirs d’elles!
Mon expérience en tant qu’employée me permet d’être la gestionnaire que je suis aujourd’hui : à l’écoute, disponible et présente. C’est par cette expérience que je reconnais les qualités que j’ai appréciées chez mes anciens chefs, qualités que j’offre à mon tour à mon équipe.
Je suis fière de mon parcours professionnel jusqu’à présent. Le CISSSMO m’a confié plusieurs mandats et m’a permis d’accéder à des opportunités que je n’aurais jamais cru possibles. J’étais une jeune réceptionniste qui aspirait à plus et qui est aujourd’hui chef de service pour une grande organisation.
L'accompagnement reçu tout au long de mon parcours |
Même avec mes nombreuses années d’expérience, le défi d’être une gestionnaire était complètement nouveau pour moi. Le soutien de la part de mes supérieures m’a été d’une immense aide. Elles ont été patientes et à l’écoute pendant mon apprentissage, c’était très rassurant de les avoir à mes côtés. Elles ont toujours été disponibles et engagées dans mon développement professionnel.
Les ressources utilisées pour favoriser mon développement professionnel |
Le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux cadres est un service essentiel pour tout nouveau gestionnaire. Les formations offertes dans les cohortes sont importantes au bon développement des carrières, et plus encore pour un gestionnaire apprenti.
Merci et félicitations à Mélanie Ridley pour sa carrière au sein du CISSS de la Montérégie-Ouest!
Merci d'être une gestionnaire de coeur!
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Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques (DRHDOAJ)