12 jours d’action contre les violences faites aux femmes

Du 25 novembre au 6 décembre - La campagne 2025 « 12 jours d’action contre les violences faites aux femmes » met l’accent sur deux sous-thématiques vécues, notamment, au Canada:  

• les violences à caractère sexuel;
• les violences vécues par les femmes migrantes. 

Saviez-vous :    Qu’au Canada, 1 femme sur 3 sera victime d’une agression à caractère sexuel au cours de sa vie? Qu’en 2024, 25 féminicides ont été commis au Québec, dont 13 issus de situations conjugales? Que le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes au Canada, en mémoire de l’attentat antiféministe de l'École polytechnique de Montréal en 1989.

Pour sa part, la Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie a développé une trousse ayant pour thème : La prochaine est encore en vie. Cette campagne de sensibilisation et d’action citoyenne vise à dénoncer et visibiliser ces violences et leurs impacts pour un changement social profond et durable.  

Des policiers, des organismes communautaires et des représentants du PPMET et de la DPSMD seront présents à l’Hôpital Anna-Laberge le 26 novembre pour rencontrer la population – kiosque dans le mail – et sur les unités pour rencontrer notre personnel.

Qu’est-ce que la violence conjugale? 

La violence conjugale est celle qui survient entre deux personnes, liées dans une relation de nature amoureuse, intime ou conjugale. Les personnes peuvent avoir été liées dans le passé ou l’être actuellement. La violence conjugale peut prendre différentes formes (physique, psychologique, sexuelle, économique, matérielle et verbale) et implique une dynamique de contrôle. 

Exemples d’indices pouvant indiquer une situation de violence conjugale ou familiale au travail:

• Intrusion de la personne violente sur les lieux de travail;
• Enjeux d’assiduité, augmentation des heures supplémentaires effectuées;
• Ecchymoses/blessures;
• Observation de préoccupation d’un collègue;
• Harcèlement au téléphone, par courriels, par messages textes;
• Modification du comportement ou du rendement. 

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Ressources disponibles 

Interne
Pour tout accompagnement lié à la violence conjugale et familiale au travail

• ghr.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
• Téléphone PPMET : 450 699-2425 poste, 2830 
• Page intranet, du service de prévention, promotion mieux-être au travail (PPMET)
• Programme d’aide aux employés (PAE) –  Telus Santé : 1 855 612-2998 

^{Restez à l’affût : le CISSSMO travaille activement à finaliser une Politique sur la sensibilisation, prévention et intervention en matière de violence conjugale et violence sexuelle ainsi qu’une Procédure sur le repérage et gestion du risque d'homicide en contexte de violence conjugale qui viendront favoriser une compréhension commune de ces problématiques, préciser les rôles de chacun, établir les principes directeurs et soutenir l’implantation d’une trajectoire intégrée en violence conjugale et violence sexuelle autant pour les personnes victimes, les personnes auteures de violence et les enfants vivant dans un contexte de violence.} 

Externes 

• Service de police : 911
• SOS violence conjugale : 1 800 363-9010
• Info-social : 811, option 2
• Pour plus d’informations sur les différentes ressources du territoire, consultez la page sur santemonteregie - problèmes conjugaux - violence conjugale et violence sexuelle

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Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'apprentissage (DRHDOA)
Direction des programmes Santé mentale et Dépendance (DPSMD)