Formations disponibles - Consulter les calendriers!
Formations disponibles - Consulter les calendriers!
Plusieurs formations ont été prévue lors de la planification de votre plan de développement des compétences (PDC). Afin d'actualiser ces formations, des groupes ont été organisés avec nos fournisseurs.
Approche orientée solution (compétence de base)
Description : L’approche orientée vers les solutions (AOS) offre une alternative non intrusive, qui s’appuie sur les forces et les compétences des clients. Elle permet à ceux-ci d’obtenir des changements rapides, significatifs et durable
Objectifs :
Présenter l'essentiel des recherches empiriques et des postulats qui soutiennent l'approche orientée vers les solutions, et distinguer entre les attitudes à privilégier et les techniques
Intégrer les compliments à sa pratique pour favoriser l’alliance thérapeutique et le sentiment de compétences du client
Appliquer les techniques (changement présession, questions-miracle, questions d’exception, amplification, questions d’échelle, coconstruction)
Intervenir en utilisant des phrases qui expriment la compassion et l’optimisme pour soutenir l’espoir du client et favoriser son adhésion au suivi et proposer aux clients des exercices pertinents à réaliser entre les rencontres
Fournisseur : Lavoie Solution
Modalité et durée : En présentiel, 2 jours
Public cible : Tous intervenants travaillant directement auprès de la clientèle.
Calendrier :
13 et 20 novembre (Delson)
10 et 18 février (Valleyfield)
10 et 17 mars (Châteauguay - 237 boul. Saint-Jean Batiste)
Coût à prévoir au PDC : Frais d’inscription de ± 300$ + salaire (14h)
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N : N:\CISSSMO\Formations\Approche orienté solutions
Approche orientée solution (compétences avancées)
Description : Au cours de cette formation, les participants pourront amener leurs compétences à un autre niveau. Les plus récents développements de l’approche seront présentés à travers un enseignement dynamique, des exemples cliniques et des exercices pratiques. Les participants apprendront à utiliser des outils alternatifs lorsqu’ils rencontrent des difficultés et à faire preuve de plus de flexibilité et de souplesse dans l’ensemble du processus. L’accent sera mis sur l’écoute orientée vers les solutions et la construction de reflets, de compliments et de questions à partir du discours du client. Les participants développeront un plus grand répertoire d’intervention et seront donc mieux préparés à différentes affirmations de la part du client (par exemple : quand le client dit qu’il est important de retourner dans le passé, quand il dit : « oui, mais», quand il commence la rencontre en disant que rien n’a changé ou qu’il n’a pas de problème, etc.). Après cette formation, les participants pourront mieux saisir les différents éléments de la posture et l’importance de rester proche du discours du client pour favoriser l’alliance et l’atteinte de ses objectifs dans le temps le plus court possible.
Pré-requis : Approche orientée solution - compétence de base
Objectifs :
Ajouter des techniques à leur répertoire (Écoute orientée solutions, compliments indirects, reflets et reformulations OS, différentes questions pour préciser le futur différentes questions pour explorer les ressources du client, questions relationnelles).
Maîtriser les techniques et la posture de l’approche et les appliquer avec plus d’aisance et de flexibilité
Rester orienté vers les solutions quand le client parle du problème, revient dans le passé, dit que rien n’a changé, émet des objections, etc.
Dépasser des impasses qui peuvent survenir avec des clients non volontaires
Fournisseur : Lavoie Solution
Modalité et durée : En présentiel, 2 jours
Public cible : Tous intervenants travaillant directement auprès de la clientèle et voulant approfondir leur compétence sur l’approche orientée solution
Calendrier :
25 novembre et 1er décembre (Delson)
Coût à prévoir au PDC : Frais d’inscription de ± 290$ + salaire (14h)
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N : N:\CISSSMO\Formations\Approche orienté solutions
Trouble anxieux : pour des solutions durables
Description : Les clients anxieux sont habituellement des gens qui veulent être performants. Ils peuvent d’abord réagir avec enthousiasme à une liste de choses à faire (y compris celles demandées par leur thérapeute). Ils peuvent se sentir d’autant plus incompétents quand ils n’ont pas réussi à maintenir ce travail. D’autres peuvent à l’inverse se sentir paralysés à l’idée de faire des changements. Si on prenait une perspective de développement durable avec ces clients? Si on passait plus de temps à les aider à recycler ce qu’ils ont déjà fait? Si on insistait pour qu’ils enlèvent des choses de leurs listes (y compris celle qu’ils amènent en thérapie)? L’approche orientée vers les solutions, les travaux sur l’autogestion et le rétablissement permettent de considérer les clients avec cette perspective
Objectifs :
Recadrer leur anxiété et la pertinence de certains comportements dans leur vie (ex.: prudence ajustée plutôt qu’attitude zen)
Reconnaître et aider la personne à préciser ce qu’elle fait lorsque son anxiété est moins présente ou se manifeste différemment
Utiliser les échelles pour préciser un objectif, des progrès et des exceptions.
Utiliser un outil d’autogestion pour permettre au client de se sentir en contrôle et plus compétent
Fournisseur : Lavoie Solution
Modalité et durée : En présentiel, 1 jour
Public cible : Tous intervenants PSYCHOSOCIAUX travaillant directement auprès de la clientèle ayant un trouble anxieux
Calendrier :
29 octobre 2025 (Valleyfield)
Coût à prévoir au PDC : Frais d’inscription de ± 290$ + salaire (7h)
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N : N:\CISSSMO\Formations\Troubles anxieux
Laboratoire à l'approche d'accompagnement
**Réservé aux personnes-ressources dédiées à l’encadrement clinique (PREC, ICASI, SAC, etc.)**
Objectifs pédagogiques :
Se familiariser avec les concepts et définitions de l'approche d'accompagnement
Préciser les fondements de l'approche d'accompagnement au CISSSMO
Nommer les inconvénients potentiels liés à l'utilisation exclusive de la posture d'expert
Reconnaître la valeur ajoutée de l'approche d'accompagnement
Cerner les obstacles à l'utilisation d'une approche d'accompagnement
Distinguer la posture d'accompagnement et la posture d'expert
Utiliser l'approche d'accompagnement dans sa pratique en fonction du contexte
Reconnaître son approche naturelle en contexte d'encadrement clinique
Identifier les facteurs de succès à l'approche d'accompagnement
Alterner de façon consciente, délibérée et judicieuse entre les postures d’expertise et d'accompagnement en contexte d'interaction
Intégrer des stratégies d'accompagnement efficaces pendant ses rencontres, en s'ajustant en continu
Utiliser des outils et procédés caractéristiques de l'approche d'accompagnement
Fournisseur : Dionne consultant
Modalité et durée : Format 3 ateliers virtuels (2,5h x 3)
Atelier de pérennisation en virtuel (1,5h)
Public cible : Personnes-ressources dédiées à l’encadrement clinique (PREC, ICASI, SAC, etc.)
Calendrier :
Groupe 17 - Jeudis AM: 6 et 20 novembre, 4 décembre;
Groupe 18 - Mardis AM 21 octobre, 4 -18 novembre;
Groupe 19 - Mardis PM 28 octobre, 11-25 novembre.
Coût à prévoir au PDC : Frais d’inscription de ± 245$ + salaire (7h30)
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N : N:\CISSSMO\Formations\Laboratoire à l'approche d'accompagnement
Formation Oméga
Description : Programme de formation retenu dans le cadre de la prévention, protection et intervention en situation de violence pour les milieux hospitaliers
Pour plus d'informations sur cette formation, consulter le document Le programme de formation Oméga
Directions visées : DPSCS, DAH-HAL, DAH-HDS-HBM, DAH-HVS, DPSMD, DSM, DSIEU, DSPEM, DST, DL
Prendre note que les formations Oméga visent principalement tout le personnel en milieu hospitalier (employés, gestionnaires, médecins).
Les formations Oméga sont également disponible pour d'autres milieux, avec approbation du gestionnaire et en cohérence avec l'approche reconnue dans le milieux.
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence : N:\CISSSMO\Formations\OMÉGA
Formation provinciale sur l’estimation et la gestion du risque d’homicide
Description : À la fin de cette formation, le participant sera en mesure d’estimer le risque d’homicide et d’identifier des stratégies de gestion adaptées au niveau de risque.
Durée : 14 heures + 45 minutes de formation obligatoire sur la plateforme ENA
Personnel visé :
Catégories 1 et 4 avec restriction de se qualifier.
Voici les diplômes qui se qualifie :
Niveau collégial (DEC)
Technique d’éducation spécialisée
Technique de travail social
Technique d’intervention en délinquance
Technique en soins infirmiers
Niveau universitaire (baccalauréat, maitrise, doctorat)
Adaptation scolaire
Criminologie
Psychoéducation
Psychologie
Science de l’orientation
Service social ou travail social
Sexologie
Sociologie
Toxicomanie (certificat aussi accepté)
Soins infirmiers
Ergothérapie
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N : N:\CISSSMO\Formations\Prévention Homicide\1-Inscriptions 2026-2027
Prévenir le suicide chez les personnes de 14 ans et plus – susciter l'espoir et estimer le danger - 20,5 h
Description : À la fin de la formation, les participants seront en mesure d’estimer la dangerosité de passage à l’acte suicidaire, tout en ayant suscité l’espoir dans l’exploration des critères de danger, et d’appliquer les mesures de sécurité requises.
Repérer la personne qui pense au suicide.
Réaliser une analyse ou une évaluation du danger de passage à l’acte à l’aide de la Grille d’estimation de la dangerosité du passage à l’acte suicidaire (GEDPAS).
Compléter l’intervention en sécurité à l’aide de la GEDPAS.
Organiser ses interventions en fonction d’un processus clinique structurant et de sa propre expérience.
L’employé devrait compléter l’entièreté du parcours de formation dans une période maximale de 6 mois.
À moins d’exceptions (ex. : absence prolongée), aucun participant ne doit dépasser un délai de 9 mois pour compléter les étapes de la formation. S’il dépasse le délai de 9 mois, le participant doit reprendre le processus du début.
Un délai d’environ 4 mois devrait séparer la séance de formation en groupe animée par un formateur qualifié du suivi post-formation en groupe.
Durée : 20,5 heures (10 heures de formation obligatoire sur la plateforme ENA + 7 heures de formation avec un formateur accrédité + 3,5 heures de formation mise à niveau)
Personnel visé : Cette formation s’adresse aux professionnels et aux intervenants qui, dans le cadre de leur fonction, ont la responsabilité d’estimer le danger de passage à l’acte suicidaire auprès des personnes de 14 ans et plus.
Voir procédure /fr/page/nos-directions/direction-des-programmes-sante-mentale-et-dependance/prevention-du-suicide
Inscription : Sur le N par le gestionnaire. Voici le chemin que vous devez suivre pour accéder aux fiches de présence dans le N :
N:\CISSSMO\Formations\Prévention suicide\1- Niveau 3_Susciter l'espoir et estimer le danger 20,5hres
L’évaluation psychosociale dans le cadre de la mise en place d’une mesure de représentation : formation complète
Durée : 20 heures
Approche pédagogique :
Première partie : En ligne asynchrone (6 heures) ENA# 11383 L'évaluation psychosociale dans le cadre de la mise en place d'une mesure de représentation : formation complète
Deuxième partie : En ligne synchrone (TEAMS) avec les formatrices du CISSSMO (14 heures)
À qui s’adresse la formation?
Travailleurs sociaux et détenteurs d’un droit acquis n’ayant pas reçu la formation de l’OTSTCFQ intitulée « Évaluation psychosociale en rapport avec les régimes de protection de la personne majeure » avant le 31 mars 2022 et qui pratiquent l’acte réservé ou qui auront à pratiquer l’acte réservé d’évaluation psychosociale.
Description :
Cette formation vise à mieux outiller les professionnels suite aux changements apportés par la Loi visant à mieux protéger les personnes en situation de vulnérabilité et de leur permettre d’adapter leurs interventions en fonction de leur rôle et de ces changements.
À la suite de la formation, vous obtiendrez une attestation de participation à titre de formation continue admissible auprès de l’OTSTCFQ.
Les inscriptions se font par les gestionnaires dans le tableau de la formation requise : N:\CISSSMO\Formations\Évaluation psychosociale (PLoi 18)\Inscriptions 2025-2026
MoCA
Durée : 1 h00
Approche pédagogique : En ligne asynchrone sur le site MoCA.
À qui s’adresse la formation ? Infirmières, ergothérapeutes, psychologues (milieu hospitalier, clinique gériatrique, équipe SCPD, SAD).
Description : Il est obligatoire de suivre la formation et d’obtenir la certification pour toutes les personnes administrant le test MoCA (Montreal Cognitive Assessment) sur papier.
Cette formation est offerte gratuitement en ligne.
Modalités d’inscription : Pour vous inscrire vous devez demander à votre gestionnaire d’inscrire votre nom sur la fiche de présence disponible dans le N:\CISSSMO\Formations\MoCA. Suite à votre inscription, vous allez recevoir les consignes de branchement et les codes pour accéder à la formation.
Pour plus d’informations, consultez la note de service et la fiche descriptive du MoCA.
/fr/publications-et-documents/note-de-service-montreal-cognitive-assessment-moca
/fr/publications-et-documents/fiche-descriptive-outil-publie-montreal-cognitive-assessment-moca
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Pour toute demande d'information complémentaire, nous vous invitons à contacter le Service de la formation: formation.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca Important: inscrire le sujet de votre demande dans l'objet de votre courriel. |