Tenue vestimentaire en été
La chaleur est à nos portes et nous souhaitons profiter de l’occasion pour vous rappeler l’importance d’adopter un code vestimentaire approprié.
Nous vous rappelons qu’en tout temps, même en réunion virtuelle, le port de vêtements adaptés à notre mission doit répondre aux normes de décence, de bienséance, d’éthique professionnelle, de respect de notre clientèle ainsi qu’aux normes de sécurité reconnues.
Voici quelques exemples de ce qui n'est pas toléré :
- culotte courte (short), mais le bermuda aux genoux est permis;
- mini-jupe;
- camisole à bretelles de type « spaghetti »;
- chandail ou tout type de haut découvrant l’abdomen et/ou transparent;
- décolleté ou tout type de haut découvrant la poitrine et/ou transparent;
- chapeau ou casquette (sauf si équipement de protection individuelle);
- les vêtements malpropres ou endommagés;
- les pantalons (leggings) collants et/ou transparents de type entrainement;
- les pantalons à taille basse (toléré si l’abdomen est couvert);
- les chaussures inadaptées au travail à effectuer (les gougounes, par exemple).
De plus, en fonction des normes de prévention des infections, d’hygiène sanitaire et de santé et sécurité au travail, des exigences particulières concernant le code vestimentaire peuvent être édictées dans chaque secteur d’activités. Votre gestionnaire pourrait donc vous demander de modifier votre tenue vestimentaire si celle-ci lui semble non conforme.
Direction des ressources humaines et du développement organisationnel (DRHDO)