Le programme de prévention : un engagement envers la santé des personnes au travail
Le 1er octobre 2026 marquait l’échéance réglementaire de mise en place des mécanismes de prévention prévus par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) pour le réseau de la santé et des services sociaux.
Dans ce contexte, Santé Québec a élaboré un cadre commun permettant à l’ensemble des établissements de déployer un programme de prévention harmonisé, adapté à leurs réalités et conforme aux obligations prévues par la loi.
Ce programme vise à prévenir les atteintes à la santé, à la sécurité et au bien-être des personnes au travail grâce à une démarche structurée d’identification, d’évaluation et de contrôle des risques.
Véritable pilier de la culture de prévention, le présent programme couvre les principaux risques présents dans nos milieux de travail, notamment les risques physiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux et ceux liés à la violence. Il favorise également la participation active des gestionnaires, des travailleurs et des acteurs de la santé et de la sécurité au travail afin de soutenir une amélioration continue de nos pratiques.
Consultez le Programme-cadre de prévention sur la santé des personnes au travail.
Prochaine étape : les matrices de risques
Au cours des prochains mois, les directions poursuivront les travaux liés aux matrices de risques. Ces outils permettront de dresser un portrait des principaux risques présents dans les différents secteurs, d’en évaluer la priorité et de cibler les actions à mettre en place pour les prévenir ou les contrôler.
Les matrices de risques constituent un élément central du programme de prévention et soutiendront la prise de décision ainsi que le suivi des actions de prévention.
Ensemble, poursuivons nos efforts pour faire de la prévention une responsabilité partagée et un levier concret pour la santé, la sécurité et le mieux-être au travail.
Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'apprentissage (DRHDOA)