Pourquoi déclarer un événement accidentel ou une situation à risque?
Comment prévenir les incidents et accidents au travail?
Comment assurer un milieu sain et sécuritaire pour les travailleurs?
Comment s'assurer du bien-être des travailleurs?
En remplissant la déclaration d'un évènement accidentel et d'une situation à risque pour tout travailleur dès que l'un ou l'autre se produit.
6 EXCELENTES raisons de déclarer!
En plus d'être une obligation de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, partager un maximum d'information à propos d'un événement ou d'une situation pour les travailleurs sert à :
- améliorer la sécurité de tous;
- éviter que les employés se blessent;
- comprendre ce qui s'est passé et en éviter la répétition;
- réduire la gravité des événements accidentels;
- améliorer la situation globale du travail;
- prioriser les actions en santé et sécurité au travail.
Quiz
Quand déclarer un événement accidentel ou une situation à risque?
- J'ai eu une douleur au dos en déplaçant un objet ou en donnant un soin.
- Une mauvaise dose de médicaments a été administrée à un usager.
- J'ai glissé sur le plancher, mais je ne suis pas tombé.
- Un usager a été agressif verbalement et m'a injurié.
- Les situations 1, 3 et 4.
Réponse
5. Les situations 1, 3 et 4.
Important : administrer une mauvaise dose de médicaments à un usager est aussi un accident devant être déclaré. Le formulaire à utiliser pour les accidents survenant chez des usagers est le AH-223.
La santé et la sécurité au travail, c'est mon affaire! C'est ma culture de travail.
Service de prévention, promotion et mieux-être au travail (PPMET)
Direction des ressources humaines, du développement organisationnel et de l'apprentissage (DRHDOA)