Nos valeurs organisationnelles, pour une mobilisation forte

Un retour dans le passé s'impose pour mieux comprendre d'où émane la naissance de nos 5 valeurs organisationnelles. 

C'est en janvier 2016 que la Direction générale de notre organisation a effectué des travaux de réflexion stratégique dans le but d'adopter une mission, une vision ainsi que des valeurs organisationnelles. C'est avec le comité de direction ainsi que bon nombres d'acteurs du CISSSMO que celles-ci ont été déterminées.

Notre mission est la suivante :

En lien avec celle du ministère de la Santé et des Services sociaux, elle consiste à maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population québécoise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique du Québec.

Notre vision se définit comme suit :

Des soins de santé et des services accessibles et efficients qui s’adaptent aux besoins des Québécois.

Nos valeurs, quant à elles, sont : la bienveillance, la collaboration, l'engagement, l'audace et la cohérence.

Ces 5 valeurs en équilibre et interdépendantes animent notre établissement. Si le CISSSMO a décidé de faire siennes ces valeurs et d’amener l’ensemble des personnes oeuvrant dans notre organisation à les partager, c’est parce qu’elles sont gages d’un ancrage et d’une mobilisation forte.

Nous vous invitons à consulter le feuillet mis à jour portant sur notre mission, notre vision et nos valeurs. Vous y trouverez des façons concrètes de suivre ces valeurs dans le cadre de vos activités professionnelles.

Vous pouvez aussi visiter la page Notre mission, notre vision et nos valeurs.

Ensemble, continuons de les incarner au quotidien!

Direction générale (DG)